Vacature Consulent inkomen

Consulent inkomen in Heerlen

Consulent Inkomen

Ben jij klaar om ècht het verschil te maken voor inwoners van Heerlen? Word jij enthousiast van het oplossen van complexe vraagstukken binnen de Participatiewet en aanverwante regelingen? Geloof jij in maatwerk, vertrouwen en de menselijke maat? Dan is de functie Consulent Inkomen bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 17 februari 2026.

Waarom deze functie jou gaat aanspreken

De Participatiewet is in beweging. Met de komst van de Participatiewet in Balans zetten we vol in op vakmanschap: meer ruimte voor vertrouwen, maatwerk en verbinding met de inwoner. Dat vraagt om professionals die niet alleen de regels kennen, maar vooral de mens achter de vraag zien. Als consulent ben jij het gezicht van deze verandering. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe manier van werken, waarin we ècht het verschil maken. We verwachten van nieuwe collega's dat ze deze visie omarmen èn uitdragen. Je helpt niet alleen inwoners, maar ook je collega's om samen te groeien in dit veranderende vakgebied.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-diploma (of studeert binnenkort af), bijvoorbeeld in Social Work of Recht;
• Kennis van de Participatiewet en sociale zekerheidswetgeving is mooi meegenomen, maar jouw houding is minstens zo belangrijk;
• Je bent klantgericht èn resultaatgericht en weet de juiste balans te vinden tussen kwaliteit en kwantiteit;
• Je durft buiten de kaders te denken en maatwerk te leveren waar nodig;
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk en stelt je open op in gesprekken;
• Je neemt initiatief, bent stressbestendig, empathisch en werkt graag samen.

Wat ga je doen?

Als consulent inkomen ben jij de schakel tussen wetgeving en de leefwereld van de inwoner. Je voert gesprekken, doet onderzoek en maakt zorgvuldige afwegingen. Persoonlijk contact is essentieel om tot goede besluiten te komen. Je analyseert situaties grondig, legt verbanden en draagt bij aan integrale dienstverlening. Je rapporteert helder en onderbouwd, zodat je keuzes transparant en navolgbaar zijn.

Jouw Team

Je gaat werken bij team Inkomen, waar zo'n 50 collega's zich dagelijks inzetten voor inwoners die (tijdelijk) inkomensondersteuning nodig hebben. Het team bestaat uit vier onderdelen: Noord, Zuid, Poort en Sociale Recherche. Elk onderdeel heeft zijn eigen focus, van het behandelen van aanvragen tot het handhaven van de wetgeving.

Samen werken we aan een toekomst waarin vakmanschap, vertrouwen en verbinding centraal staan. Doe jij mee?

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo'n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan èèn gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega's werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad èn organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,- en maximaal € 5033,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Heb je geen relevante werkervaring of heb je nog geen HBO-diploma, dan start je in functieschaal 8. Na het inwerktraject en/of na het behalen van jouw HBO-diploma stroom je door naar schaal 9.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Alice Pasmans. Je kunt solliciteren tot en met 16 februari 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Alice Pasmans, teammanager Inkomen, mail: [email protected] of bij Mark Roberts, procesbegeleider, mail: [email protected]

Houd alvast de middag van 19 februari 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 24 februari 2026.

Voor deze functie wordt intern èn extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.