Vacature Consulent

Consulent in Roermond

Doon is volop in ontwikkeling. En daar mag jij je bijdrage aan leveren! Ons beoogde doel voor de komende periode is: “iedereen mag meedoen en is nodig in onze samenleving.” Als consulent draag je hier niet alleen aan bij via individuele begeleiding, maar denk je ook actief mee over nieuwe ontwikkelingen en initiatieven binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Als consulent binnen de divisie Arbeidsontwikkeling van Doon begeleid je inwoners bij hun ontwikkeling richting de arbeidsmarkt. Iedere deelnemer heeft een eigen achtergrond, talenten, taalvaardigheid en levenservaring. Je ziet hierin steeds kansen. Vanuit die benadering onderzoek je welke stappen nodig zijn om te groeien, of dit nu gaat om inburgering, het opdoen van basisvaardigheden of het verkleinen van de afstand tot werk.

In jouw rol ben je de regisseur van het traject. Je analyseert de situatie en bepaalt wat er nodig is om vooruitgang te boeken. Je zoekt daarbij creatief naar maatwerkoplossingen die passen binnen de beschikbare mogelijkheden en de kaders van de organisatie. Dankzij jouw betrokkenheid en begeleiding werk je stap voor stap toe naar een zo passend mogelijk uitstroomresultaat: werk of een andere vorm van duurzame participatie.

Je beheert je eigen caseload en krijgt de ruimte om op maat invulling te geven aan de begeleiding die je biedt. Deze zelfstandigheid vraagt om verantwoordelijkheid, flexibiliteit en een goed gevoel voor prioriteiten. Je werkt nauw samen met partners, collega’s en ketenorganisaties, zodat iedere deelnemer de ondersteuning krijgt die hij of zij nodig heeft om richting te vinden op de arbeidsmarkt.

Wat breng je mee?

• Je bent toegankelijk en bent door jouw tact, luisterhouding en oprechte aandacht een prettige gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Je beschikt over een creatieve, doelgerichte en flexibele instelling.
• Je hebt ervaring in een begeleidende functie waarbij mens en werk centraal staan. Ook als het even niet goed verloopt, weet je hierop in te spelen en kandidaten via motiverende gespreksvoering weer in beweging te krijgen.
• Je hebt een enthousiasmerende persoonlijkheid en weet goed om te gaan met groepsdynamische processen.
• Je kunt structuur en richting bieden in individuele ontwikkelprocessen.
• Je kunt werken met verschillende doelgroepen, waaronder mensen die de Nederlandse taal nog niet machtig zijn, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en deelnemers met multi problematiek (bijv. LVB kenmerken of psychische kwetsbaarheden).
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau in een relevante richting.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Waar ga je werken?

Doon is volop in ontwikkeling. Hierdoor kom je in een dynamische omgeving terecht.

We werken aan participatie vanuit onze missie “iedereen mag meedoen en is nodig in onze samenleving".

Doon richt zich erop om mensen in de regio Roermond, onder andere ook op mensen die onder de Participatiewet vallen, te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Het doel van de Participatiewet is dat mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken (betaald) werk krijgen. Als dat niet lukt, is maatschappelijke participatie het doel. Bij Doon is daarnaast het doel om mensen te helpen bij het versterken van vaardigheden en het verbeteren van hun kansen op de arbeidsmarkt.

We hebben de overtuiging dat iedereen talenten heeft die het verdienen om ontwikkeld en benut te worden. Circa 1200 gemotiveerde medewerkers zijn bij of via Doon aan de slag. Daarmee vervult Doon een belangrijke maatschappelijke functie en zijn wij één van de grotere werkgevers in de regio.

Wat bieden wij jou?

De functie wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld voor de duur van één jaar, met de intentie om deze vervolgens om te zetten naar een vast contract. De cao SGO is volledig van toepassing op de arbeidsvoorwaarden. Naast ruimte om te pionieren, persoonlijke ontwikkeling en een enthousiast en betrokken team, bieden wij onder andere:

• Een baan in een dynamische omgeving waar samenwerking, maatschappelijke impact en professionele ontwikkeling centraal staan. Je krijgt ruimte om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen.
• Een salaris van op basis van salarisschaal 9 van de cao SGO. Je inschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je kunt inzetten voor verschillende doelen als het kopen van verlofuren of de fiscale uitruil van salaris.
• Ontwikkelingsruimte via trainingen en kennisdeling.
• Een betrokken, informele werkomgeving waar samenwerking voorop staat.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een collectieve zorgverzekering met een tegemoetkoming in de kosten.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (afhankelijk van reisafstand).
• De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• De mogelijkheid om arbeidsuren flexibel in te vullen.

Kunnen we je inspireren om voor ons te kiezen?

Maak een account aan op www.igom.nl of gebruik je bestaande account om te solliciteren. Laat uiterlijk 1 maart 2026 je motivatiebrief en cv achter op www.igom.nl.

De 1e gesprekken worden gepland op 11 en 12 maart.

Voor meer informatie kun je terecht bij Irene Snoeijs, Teamleider, 06-18518543.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.

Integriteit is een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie. Je werkt bij Doon vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Doon is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe je het verschil maakt voor onze organisatie.