Vacature Coördinator Capaciteitsmanagement en Roosteren

Coördinator Capaciteitsmanagement en Roosteren in Ittervoort

Ambulancezorg Limburg is volop in beweging en bouwt op dit moment aan een team Capaciteitsmanagement & Roosteren (CMR), waar ook jij het verschil in kunt maken.

Jouw functie

Om de volgende stap te zetten in de professionalisering van CM&R zijn wij op zoek naar een Coördinator CM&R die het team samen met de Teammanager mee kan nemen in een verdere doorontwikkeling. Binnen de organisatie ben jij inhoudelijk het aanspreekpunt op tactisch niveau en geef je operationele sturing aan het team van capaciteitsmanagement en roosteren. Met jouw kennis van en ervaring op gebied van capaciteitsmanagement zorg je voor vertrouwen en betrouwbare datagedreven adviezen. Hiermee wordt de organisatie geholpen met het maken van keuzes en weet de grip te houden op de personele inzetbaarheid. Je zorgt voor een helder proces, een duidelijke structuur en open communicatie.

Wat ga je doen?

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Functionele aanwijzingen geven aan de roosterplanners en de adviseur capaciteitsmanagement
• Het inrichten en begeleiden van tactische overleggen op het gebied van capaciteitsmanagement met verschillende stakeholders;
• Creëren van overzicht, helderheid en ritme in capaciteitsprocessen;
• Het bijdragen aan verbetervoorstellen en (mede) ontwikkelen van beleid;
• Ontwikkelen en toepassen van stuurinformatie in samenwerking met informatiemanagement;
• Opbouwen en bewaken van structuren en kaders die de organisatie helpen samen te werken en uniform te handelen;
• Begeleiden van de organisatie in het toepassen van (nieuwe) werkwijzen.

Wie ben jij?

Je bent iemand die snel structuur ziet en kan aanbrengen, processen doorgrondt en verschillende stakeholders weet te verbinden. Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere, toepasbare adviezen en je neemt anderen mee in de inhoud van integraal capaciteitsmanagement. Je werkt datagedreven waar nodig, maar jouw kracht ligt vooral in het combineren van inzichten, praktijkervaring en een goed gevoel voor organisatie en samenwerking. Tact, luistervaardigheid en het omgaan met tegengestelde belangen en weerstanden, zijn hierbij van belang. Je kunt goed met data werken en analyses gebruiken ter ondersteuning van besluitvorming, maar je denkt vooral procesmatig en integraal.

Jouw profiel

• Aantoonbaar HBO /HBO+ werk- en denkniveau
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring op het gebied van capaciteitsmanagement
• Sterk in forecasting
• Je beschikt over sterke advies- en communicatieve vaardigheden, weet complexe vraagstukken te vertalen naar verschillende niveaus binnen de organisatie en bouwt effectief relaties op met diverse stakeholders.
• Ervaring in het opzetten van nieuwe processen en werkwijzen
• Ervaring in een coördinerende rol, operationeel leidinggevende ervaring is geen vereiste.

Wat bieden wij?

• Er vindt een passende, marktconforme salarisinpassing plaats conform de CAO Ambulancezorg op basis van het niveau functiegroep 60 (voor de definitieve functieschaal zijn wij in afwachting van de definitieve functiewaardering): minimaal € 4.246.,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8,33 % vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en faciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling.
• We starten met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij wederzijdse tevredenheid bestaat de intentie om het dienstverband voort te zetten.
• Voor de functie geldt een arbeidsduur van 24-32 uur per week (in overleg).

De functie wordt vervuld op onze locatie in Ittervoort. Daarnaast kan gevraagd worden werkzaamheden te vervullen op andere in- en externe locaties en is er de mogelijkheid tot hybride werken.

Het team Capaciteit en Roosteren maakt deel uit van de afdeling Organisatie & HRM. Deze afdeling bestaat naast het team Capaciteit en Roosteren uit het team HRM en het team Leren & Ontwikkelen. Gezamenlijk zijn deze teams verantwoordelijk voor een goede kwalitatieve en kwantitatieve bezetting binnen Ambulancezorg Limburg.

Interesse?

Wil jij een actieve rol spelen in het team Capaciteit en Roosteren? Maak dan uiterlijk 23 september je interesse kenbaar via de knop "solliciteren". De eerste gesprekken worden gepland op 8 oktober. De tweede gespreksronde staat gepland op 15 oktober. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Gerben de Groot, Teammanager Organisatie & HRM via 0618761107

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling HR via 088 - 0330212 of mail naar [email protected]

Wij staan je graag te woord!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.