Vacature Beleidsmedewerker Samenleving, aandachtsgebied Wmo en beschermd wonen

Beleidsmedewerker Samenleving, aandachtsgebied Wmo en beschermd wonen in Echt

Ben jij een ervaren, verbindende beleidsmaker met hart voor de samenleving?

Draag jij graag bij aan de ontwikkeling van sociaal beleid dat het verschil maakt voor onze inwoners? Dan ontmoeten wij jou graag!

Wij zoeken een:

Beleidsmedewerker Samenleving, aandachtsgebied Wmo en beschermd wonen

(28 - 32 uur per week)

Wat ga je doen?

Jij draagt als beleidsmedewerker Samenleving actief bij aan het lokale beleid van de gemeente door landelijke wet- en regelgeving te vertalen naar concrete afspraken. Met enthousiaste collega’s werk je aan het ontwikkelen, invoeren en evalueren van sociaal beleid, specifiek voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en beschermd wonen. Je zorgt ervoor dat het beleid is afgestemd op de behoeften van onze inwoners en je draagt bij aan het realiseren van goede, toegankelijke voorzieningen en verbetering van de sociale samenhang.

Je weet de verbinding te maken met ontwikkelingen in de volle breedte enerzijds en specifieke initiatieven in onze dorpen anderzijds. Je stuurt op resultaatgerichte afspraken met externe en regionale samenwerkingspartners. Je bent een belangrijke schakel tussen de gemeente, (uitvoerende) afdelingen (Servicecentrum MER), zorginstellingen, maatschappelijke organisaties en onze inwoners. Jij verzamelt en analyseert data, voert gesprekken met stakeholders en zorgt ervoor dat het beleid praktisch en effectief wordt uitgevoerd. Ook houd je trends en ontwikkelingen in het sociaal domein in de gaten en vertaal je deze naar concrete beleidsmaatregelen.

Verder ben je een sparringpartner voor collega's in de regio. Je staat in directe verbinding met het werkveld en de werkvloer en tekent het beleid niet vanachter de tekentafel.

Wie ben jij?

Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

We zoeken iemand die denkt in mogelijkheden en kansen en goed kan schakelen tussen abstract denken (strategie) en concrete actieplannen. Je bent een echte verbinder en kunt verschillende partijen en belangen bij elkaar brengen. Daarnaast:

• beschik je over academisch of hbo werk- en denkniveau.
• heb je relevante kennis en meerdere jaren werkervaring, bij voorkeur in het sociaal domein.
• beschik je over creativiteit, lef en een proactieve houding in het zoeken naar oplossingen voor complexe vraagstukken.
• heb je oog voor de maatschappelijke impact van beleidsbeslissingen en ben je in staat deze te vertalen naar concrete maatregelen.
• kun je goed communiceren en heb je het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• heb je een analytisch vermogen, adviesvaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Zie je niet op al deze punten volledige aansluiting? Geef dat gerust aan in je sollicitatie. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk te weten wie jij bent als persoon.

Wie zijn wij?

Het team Samenleving werkt aan het maatschappelijk domein, openbare orde en veiligheid, communicatie en kent de dorpscontactpersonen van Roerdalen. We geloven in passende, toegankelijke hulp en ondersteuning met een dorpsgerichte aanpak, waarbij iedereen de kans krijgt om mee te doen en zich thuis te voelen. We werken niet alleen vóór, maar steeds vaker mét onze inwoners. Samen Doen! Dit vraagt een nieuwe manier van werken, een andere overheid. Geen ingewikkelde regels, maar heldere menselijke ondersteuning.

In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners, bezoekers en medewerkers. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is daarbij een uitgangspunt. Er is veel ruimte om zaken zelf op te pakken. We experimenteren met nieuwe werkvormen: we ontdekken wat werkt en daar bouwen we op voort. Projectmatig werken helpt ons daarbij.

Daarnaast is ons motto ‘Geluk zit in de ontmoeting’. Geluk zit in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een veelzijdige, betekenisvolle functie in een maatschappelijk relevante sector.

Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:

• Dit betreft een structurele functie. We starten met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 10, per 01-10-2025). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Aanvullend op je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed; denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een smartphone en laptop.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer en een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s en ruimte voor persoonlijke groei met ruime opleidingsmogelijkheden.
• De kans om positieve impact te maken in het leven van onze inwoners.
• Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan uiterlijk 26 augustus a.s. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 1 september 2025. De tweede gespreksronde is op dinsdag 9 september 2025.

Meer weten? Neem dan contact op met André Steentjes (teammanager Samenleving) via 0475 - 255 401 of mail naar [email protected].