Vacature Beleidsadviseur

Beleidsadviseur in Roermond

“Wil jij beleid, data en praktijk met elkaar verbinden en zo direct impact maken op de bescherming van kinderen, 
gezinnen en kwetsbare personen in Limburg?”

Lees dan snel verder, want voor het Centraal Bureau van Bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord-Midden 
Limburg in Roermond afdeling beleid, zijn wij op zoek naar een

Voor 28-36 uur per week

Waar kom je te werken?

Bureau Jeugdzorg Limburg beschermt kinderen en jongeren wanneer hun veiligheid of ontwikkeling in het geding is. Wij geven uitvoering aan maatregelen ondertoezichtstelling, voogdij en jeugdreclassering. Dit doen wij in Limburg vanuit vijf uitvoerende locaties: Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, Roermond en Venlo. Veilig Thuis Noord-Midden Limburg is het centrale advies- en meldpunt in de regio Noord- en Midden-Limburg voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft zoals huiselijk geweld, kindermishandeling of ouderenmishandeling. Het Centraal Bureau met de ondersteunende diensten, waaronder de afdeling Beleid, bevindt zich in Roermond. In totaal werken in beide organisaties ongeveer 330 collega’s.

Wat ga je doen?

De beleidsadviseur geeft binnen Bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg samen met een team vorm aan de ontwikkeling en implementatie van inhoudelijk beleid. Het team kent verschillende aandachtsgebieden; jeugdbescherming, jeugdreclassering en geweld in afhankelijkheidsrelaties en kwaliteitszorg. Als beleidsadviseur beweeg je op het snijvlak van beleid, kwaliteit, data en praktijk en zorg je ervoor dat ontwikkelingen op strategisch niveau goed aansluiten bij de dagelijkse uitvoering op de werkvloer. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en lagen binnen de organisatie.

Het team beleid adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur, de managementteams BJZ en VT, de afdelingshoofden en medewerkers bij de voorbereiding en realisatie van kwaliteit en het inhoudelijk beleid. Hiërarchisch valt de functie onder de Hoofd Beleid & Juridische zaken en maak je deel uit van de ondersteunende dienst Beleid.

De volgende kernactiviteiten zullen onderdeel zijn van je dagelijkse werkzaamheden:

• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen op het gebied van inhoudelijk beleid en kwaliteitzorg.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het cliëntregistratiesysteem, zodat dit optimaal aansluit op de dagelijkse praktijk en gehanteerde methodieken.
• Je ontwikkelt samen met de BI-specialist stuurinformatie die management en teams ondersteunt bij het nemen van onderbouwde beslissingen.
• Je zorgt voor opvolging en borging van verbeterinitiatieven voortkomend uit landelijke ontwikkelingen, cliënttevredenheidsonderzoeken, (externe) audits, risicoanalyses, incidenten en klachten.
• Je voert, op verzoek van het management, onderzoeken en analyses uit op thema’s zoals cliënttevredenheid, incidenten en personele inzet en vertaalt deze naar bruikbare inzichten.
• Je signaleert eventuele knelpunten in het organisatiebeleid en neemt initiatieven die kunnen leiden tot verbetering en/of aanpassingen.
• Je neemt deel aan innovatieprojecten zoals artificial intelligence en ervaringsdeskundigheid.
• Je neemt deel aan in- en externe (landelijke) bijeenkomsten/projecten en vertegenwoordigt de organisatie(s) in deze gremia.

Wat neem je mee?

Kennis en ervaring:

• Een afgeronde universitaire opleiding (bijv. Gezondheidswetenschappen, Pedagogische Wetenschappen, Sociologie, Psychologie).
• Beschik je over een HBO+ diploma en werkervaring en denk je dat je goed bij bovenstaand profiel past, dan nodigen wij jou ook graag uit om te solliciteren.
• Ervaring met of kennis van het primaire proces binnen de jeugdzorg en/of Veilig Thuis.
• Kennis van wet- en regelgeving, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op het vakgebied (zoals het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming).

Vaardigheden en competenties:

• Je bent analytisch sterk en vertaalt beleid naar concrete en werkbare oplossingen.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt adviezen goed onderbouwen.
• Je werkt planmatig en projectmatig, met oog voor kwaliteit en resultaat.
• Je bent organisatiesensitief en beweegt je makkelijk op verschillende niveaus.
• Je neemt initiatief, bent overtuigend en werkt graag samen in een team.

Wat krijg jij ervoor terug?

Om te beginnen kom je terecht in een fijn team en een prettige en professionele organisatie met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. We hanteren de CAO Jeugdzorg waarbij jij kunt rekenen op:

• Een salaris, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, in schaal 10, anciënniteit 0-12 (minimaal €3601,40 en maximaal €5410,39 bruto per maand op fulltimebasis).
• Vakantietoeslag.
• Een vaste eindejaarsuitkering in december.
• De mogelijkheid om plaats en tijd onafhankelijk te werken.
• Een iPhone en laptop.
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan pensioenfonds PFZW.
• Mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering.

In deze functie ga je minimaal 28 uur, maximaal 36 uur per week werken. De werkdagen zijn in overleg, donderdag is een vaste werkdag. In eerste instantie ontvang je een tijdelijk contract voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid bestaat de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Enthousiast geworden? Maak dan jouw CV up to date, schrijf een duidelijke motivatiebrief en stuur beiden vóór 8 juni 2026 onder onder vermelding van “Vacature Beleidsadviseur” naar Bureau Jeugdzorg Limburg t.a.v. [email protected].

Wanneer jij jouw sollicitatie verzonden hebt, ontvang je een automatische reply, waardoor je weet dat jouw sollicitatie in goede orde is ontvangen.

De procedure zal bestaan uit twee gesprekken die plaatsvinden op maandag 15 juni juni en donderdag 18 juni. Indien zowel jij als wij hierna een mooie samenwerking zien, dan vindt er een aanstellingsgesprek plaats met de HRM Adviseur en maakt tot slot een VOG en referentiecheck ook nog deel uit van jouw sollicitatieprocedure. We streven ernaar om de gehele procedure voor 1 juli 2026 af te ronden.

Gaan we met elkaar het sollicitatiegesprek aan, dan doen we dat bij voorkeur fysiek op het Centraal Bureau in Roermond. Houd er echter ook rekening mee dat dit vanwege eventuele praktische redenen ook digitaal kan plaatsvinden via Microsoft Teams. Wil je vooraf toch nog wat meer info krijgen van ons? Dat kan en dit juichen we ook alleen maar toe! Inhoudelijk staat onze collega Louis Cornelussen (Hoofd Beleid en Juridische Zaken) je graag te woord via 088-0073104 of [email protected].