Vacature Adviseur Cultuur en Evenementen

Adviseur Cultuur en Evenementen in Valkenburg

Je verbindt cultuur- en evenementenpartners in Valkenburg, jaagt beleid aan en werkt aan de toekomst van o.a. Kerststad en Valkenburg Wielerstad.

Plek binnen de organisatie

De functie adviseur Cultuur en Evenementen maakt onderdeel uit van de afdeling Fysieke en Economische Ontwikkeling. Deze afdeling richt zich op het uitzetten van beleid over thema’s die bepalend zijn voor de identiteit van Valkenburg aan de Geul. In welke richting ontwikkelt de gemeente zich in de toekomst? Wat zijn de ambities? Wat betekenen de ambities voor het woon- en vestigingsklimaat? Hoe wordt dit vertaald in de Omgevingsvisie, sectorale beleidsstukken, ruimtelijke plannen, marketingstrategie, projecten en programmalijnen? Jouw focus zal met name liggen op het tot uitvoering brengen en aanjagen van initiatieven vanuit de nieuwe beleidskaders Visie Vrijetijdseconomie, het Cultuurbeleidsplan (concept gereed) en het nieuwe evenementenbeleid (in ontwikkeling).

Binnen de gemeentelijke organisatie heeft de afdeling nauwe banden met andere afdelingen aangezien voor het ontwikkelen van visie en programmalijnen, voeding vanuit de praktijk essentieel is. Ook voor het evalueren en actualiseren van het ingezette beleid is samenwerking met de andere afdelingen van belang. De invulling van de afdeling bestaat uit beleidsmedewerkers vanuit de thema’s duurzaamheid, kunst en cultuur, cultureel erfgoed, economie en toerisme, citymarketing, evenementen, fysieke leefomgeving/ruimtelijke ordening, wonen, landschap en natuur en projectleiders van strategische projecten.

Wat houdt de rol Adviseur Cultuur en Evenementen in?

Als Adviseur Cultuur en Evenementen bij de gemeente Valkenburg aan de Geul krijg je de kans om een actieve  bijdrage te leveren aan het aanjagen van de cultuur- en evenementensector. Je werkt in een enthousiast team van professionals binnen de afdeling Fysieke en Economische Ontwikkeling en werkt nauw samen met de beleidsmedewerkers Economie en Toerisme, de beleidsmedewerker Kunst, Cultuur en Cultureel erfgoed en de adviseur Ondernemers. Daarnaast werk je nauw samen met de evenementenvergunningverleners van de afdeling VVTH. 
 
Je gaat aan de slag vanuit de uitgangspunten van het nieuwe beleid met het aanjagen van de uitvoeringsprogramma’s, maar krijgt daarbij ook de ruimte om je eigen ideeën en initiatieven in te brengen om de uitvoering nog succesvoller te maken.

Vrij recent zijn de Omgevingsvisie en de Visie Vrijetijdseconomie voor onze gemeente vastgesteld. Daarin staan de hoofdambities waar de gemeente, samen met ondernemers, inwoners en andere stakeholders, de komende jaren gaat werken. Ook is het concept Cultuurbeleidsplan gereed (besluitvorming beoogd oktober 2025) en is gestart met nieuw beleid rondom Evenementen (besluitvorming beoogde eind 2025). Gekoppeld aan deze visies en beleidsstukken zijn er ook uitvoeringsprogramma’s opgesteld. Doel van deze uitvoeringsprogramma’s is om stappen te maken naar de gewenste vernieuwing en verduurzaming: tijd voor actie! Daaraan ga jij, samen met je collega’s en met de betrokken partners in het veld een grote en belangrijke bijdrage leveren. 

Je richt je daarbij nadrukkelijk op de cultuur- en evenementensector. Je bent de eerste contactpersoon én de verbinder tussen evenementenorganisatoren en de gemeente en tussen stichtingen/initiatieven binnen de kunst- en cultuursector en de gemeente. Je brengt verschillende partijen bij elkaar en zorgt voor een effectieve en duurzame samenwerking voor de uitvoering van het beleid. Tevens ga je met je collega’s in gesprek op het moment dat je denkt dat het slim is om het beleid aan te passen. Je staat daarnaast aan de lat voor het vertalen van beleid naar de uitvoering, het (mede) opstellen van subsidiebeleid en -kaders en de uitvoering daarvan.

Als Adviseur Cultuur en Evenementen houdt jij je bezig met bestaande en nieuwe vraagstukken en denk je out of the box en toekomstgericht. Je werkt vanuit een integrale aanpak waarbij meerdere partijen en belangen betrokken zijn. Je weet goed om te gaan met politiek gevoelige vraagstukken en kunt daadkrachtig handelen.

Een heel belangrijk onderdeel van jouw functie betreft ook de doorontwikkeling van Kerststad Valkenburg. Vanuit de evaluatie en aanbevelingen vanuit een recent onderzoek ga jij met de verschillende partners van de gemeente aan de slag met de omvorming naar een duurzaam en toekomstbestendige Kerststad 2.0. Op onderdelen waar de gemeente aan de lat staat voor de uitvoering, daar zorg jij tevens dat dit ook daadwerkelijk georganiseerd wordt. Belangrijke vraag die jij daarbij voorafgaand stelt is of die daadwerkelijke uitvoering niet beter elders belegd kan worden. Daarover spar je met zowel collega’s, de verantwoordelijke bestuurder(s) als externe stakeholders.

Een ander belangrijke onderdeel betreft de doorontwikkeling van onze gemeente als Wielerstad. Hoe behouden of versterken wij dit? Welke wielerevenementen passen daarbij en tegen welke voorwaarden? Hoe behouden wij ook het draagvlak hiervoor en zorgen we dus voor de juiste balans voor onze economie, onze inwoners (leefbaarheid) en de natuur?  

Het is belangrijk dat je in staat bent om:

• Goed te schakelen en integraal te kunnen denken en handelen met oog voor andere doelstellingen vanuit de gemeente;
• Oog te hebben voor de verschillende belangen (zowel intern: ambtelijk, bestuurlijk als extern) en rollen;
• Zowel zelfstandig als in een team te werken;
• Te werken volgens een resultaatgerichte en projectmatige aanpak;
• Overzicht te bewaren en te kunnen prioriteren.

 Voor deze functie zijn we op zoek naar een aanpakker met:

• HBO werk -en denkniveau;
• Een sterke affiniteit met de inhoud;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Een ondernemende, resultaatgerichte en creatieve instelling;
• Een natuurlijk gevoel voor netwerken – je kunt met veel verschillende mensen omgaan;
• Een sterk organisatorisch vermogen;
• Een brede interesse & overkoepelende kijk;
• Politieke sensitiviteit;
• Affiniteit met Valkenburg aan de Geul;
• Affiniteit met wielrennen (pré);
• Flexibiliteit; geen 9-5 mentaliteit;
• Relevante werkervaring (pré).

De procedure

De eerste selectiegesprekken vinden plaats in week 23 en 30 juni. Een assessment kan ondersteunend worden ingezet om de mate waarin functie-, en organisatiecompetenties (in potentie) aanwezig zijn, te meten. Tevens worden de bevindingen uit het assessment gebruikt als basis voor ontwikkelmogelijkheden. In overleg met jou kunnen eventueel referenties worden gevraagd.

Wat bieden wij?

Bij ons vind je een informele werkomgeving, met hardwerkende en enthousiaste collega’s, allemaal met een hart voor Valkenburg aan de Geul. De ambtelijke organisatie is relatief klein, maar de gemeentelijke opgaven zijn juist heel groot. Die dynamiek brengt veel mooie en diverse uitdagingen en kansen voor jou als medewerker met zich mee. De gemeente biedt flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Een werkomgeving die jou stimuleert in het volgen van opleidingen en coacht in persoonlijke ontwikkeling. Verder kun je extra vrije uren opbouwen door de ene week meer te werken en de andere week een vrije middag te nemen. 

Wij bieden een functie op basis van 36 uur. Het salaris wordt ingepast in schaal 11. Daarnaast ontvang je 17,05% bovenop je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals het kopen van extra vrije dagen. Je kunt zelf kiezen wanneer je het IKB laat uitbetalen. Het IKB geeft de Wij hebben ruime fiscale uitruil mogelijkheden, zoals €2000,- voor een fiets, € 500,- voor een sportabonnement en € 750,- voor verduurzaming van je woning.

We hebben een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer die gericht is het stimuleren van duurzaam reizen, met onder andere een volledige vergoeding van het reizen per OV en € 0,23 netto als je met de fiets naar het werk komt. En € 0,14 als je met de auto komt. 

Meer informatie onze arbeidsvoorwaarden kan je terugvinden in de cao: https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Interesse?

Bij interesse kun je online solliciteren (korte motivatiebrief en CV) via onderstaande link uiterlijk op 9 juni 2025. In je motivatiebrief kun je aangeven waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie. Je kunt voorbeelden geven van relevante werkervaring en hoe je denkt bij te dragen aan onze lokale economie. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Meer weten?

Wij informeren je graag uitgebreider over de functie. Daarvoor kun je contact opnemen met Ben van Eijsden, teamleider Fysieke en Economische Ontwikkeling: 06-22785797 of [email protected]. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ronald Wetzels, adviseur HR: 06-52464610 of [email protected].