Zo bereikt u planmatig resultaten in HR-projecten

Spannende tijden voor veel HR-afdelingen. HR moet zich optimaal inspannen om de organisatie in deze roerende tijden te ondersteunen. Vaak zorgt de dynamiek er ook voor dat de HR-professional zijn tijd moet verdelen tussen de lopende zaken en verander- en innovatietrajecten.

Hoe kan een HR afdeling dit overzien?

• Maak kosten en baten inzichtelijk
• Maak scherp wat de doelstelling is
• Stuur strak en claim capaciteit projectteam
• Maak duidelijk welke producten en diensten moeten worden geleverd
• HR profiling: onderken doelgroepen in de organisatie
  

Bron: HR Praktijk