Zijn werknemers bereid loon in te leveren voor baanbehoud

Bijna twee op de vijf werknemers is bereid loon in te leveren voor baanbehoud als daarmee banen in de eigen organisatie gered kunnen worden die door de coronacrisis onder druk staan 

Ook uitgestelde salarisbetaling is een optie voor 32% van de werknemers

Eén op de drie werknemers niet bereid om in te leveren als dat de eigen baan of die van een collega kan redden.

De mate waarin medewerkers bereid zijn een maatregel te accepteren om banen binnen de eigen organisatie te redden, varieert. Van de respondenten die een salarisverlaging zouden accepteren, is 40% bereid een verlaging van 10% of minder te accepteren. Nog eens 34% zou een verlaging van 11-20% acceptabel vinden. Nog 18% vindt ook een verlaging van 21-30% nog te doen.

Als gekeken wordt naar de bereidheid om het salaris later te ontvangen, dan is van de medewerkers die aangaven dit acceptabel te vinden 13% hiertoe bereid als de duur van het uitstel minder dan een maand is. Twee op de vijf vinden 1-2 maanden uitstel acceptabel, 28% vindt dit van 2-3 maanden.

Dit blijkt uit het onderzoek Workforce View 2020 Volume 2 post-COVID-19 van HR- en salarisdienstverlener ADP. Voor het onderzoek zijn ruim 11.000 werknemers wereldwijd bevraagd over actuele thema’s die spelen op de werkvloer en de toekomst van werk.

Bron : ADP