Voor werkgevers
Vacatures in je mailbox? Stel jouw jobalert in!
Nieuws
08-12-2017

Zieke medewerker crediteurenadministratie ontslagen wegens disfunctioneren

Een zieke werknemer wordt beschermd door het arbeidsrecht. Zo heeft de zieke werknemer in principe twee jaren recht op loondoorbetaling tijdens ziekte. Verder wordt de zieke werknemer beschermd door het opzegverbod tijdens ziekte.
Maar het is een hardnekkig misverstand dat een zieke werknemer nooit kan worden ontslagen. Zover gaat het opzegverbod namelijk niet.
Dat blijkt ook uit een zaak waarin een werkgever de kantonrechter verzocht om de arbeidsovereenkomst met één van zijn werkneemsters, die zich inmiddels ziek had gemeld, wegens disfunctioneren te ontbinden.

Lees hier verder: https://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#1  

Terug naar alle items

Vacatures
in je mailbox?

Schrijf je in en we houden je op de hoogte
Jobalert instellen

Vacatures in je mailbox

Schrijf je in en we houden je op de hoogte.
In elke ontvangen e-mail kun je jouw Jobalert weer deactiveren.

Welke vacatures wil je ontvangen?

Gekozen vakgebieden:

    Gekozen opleidingsniveaus:

      Op welk e-mailadres?