Voor werkgevers
Vacatures in je mailbox? Stel jouw jobalert in!
Nieuws
14-06-2019

Wil jij scholieren of studenten inzetten in de vakantie? Let dan goed op de regels.

Wat zijn de voorwaarden rond vakantiewerk? Jongeren van 13 tot 18 jaar mogen buiten schooltijd werken en ook in vakanties. Maar er gelden wel speciale voorwaarden.
Houd rekening met de volgende aandachtspunten.

Werknemers van 16 en 17 jaar mogen bijna elk soort werk doen. Toch zijn er een paar belangrijke uitzonderingen. Ze mogen niet 's nachts werken, oproepdiensten doen en overwerken. Daarnaast mogen jongeren onder de 18 jaar bepaalde gevaarlijke werkzaamheden niet doen. Bijvoorbeeld werken met giftige stoffen of in een lawaaiige omgeving. Ook moet er deskundig toezicht zijn en moet de werkplek veilig zijn, volgens de regels in de Arbowet.

Werknemers van 15 jaar mogen alleen licht, niet-industrieel werk doen. Ze mogen bijvoorbeeld vakken vullen of helpen bij het inpakken. Ook mogen ze groenten en fruit plukken, lichte oogstwerkzaamheden doen en kleine dieren voeren. Daarnaast veel ander ondersteunend werk is toegestaan, bijvoorbeeld in de horeca. Maar ze mogen niet werken op plaatsen waar alcohol wordt geschonken. Ook mogen ze niet in een fabriek of met machines werken, zware spullen tillen of achter een kassa werken.

Werknemers van 13 en 14 jaar mogen klusjes doen en helpen bij niet-industrieel werk. Net als 15-jarigen mogen ze niet met machines werken, in een fabriek werken of zware spullen tillen. Bekijk extra details en voorwaarden voor 13- en 14-jarigen op de website van de Rijksoverheid

Werk- en rusttijden vakantiewerk

Voor personen onder de 18 jaar gelden aangepaste werktijden.

Werknemers van 16 en 17 jaar mogen:

  • Maximaal 45 uur in een week werken.
  • Gemiddeld 40 uur per week werken over een periode van 4 weken of langer.
  • Niet overwerken.
  • Extra rusttijden en pauzes nemen.
  • Onder voorwaarden werken op zondag.


Let op: Schooltijd in een werkweek of op een werkdag telt ook mee als 'arbeidstijd', onbetaald natuurlijk.


Werknemers van 15 jaar mogen:

  • Maximaal 5 dagen per week werken.
  • Zolang ze leerplichtig zijn; 2 uur per dag en 12 uur per schoolweek werken. Op niet-schooldagen mogen ze 8 uur werken en in totaal 40 uur per vakantieweek.
  • Als ze vrijgesteld zijn van de leerplicht; 8 uur per dag en 40 uur per week werken.
  • Niet overwerken.
  • Extra rusttijden en pauzes nemen.
  • Bij toestemming van ouders en onder voorwaarden werken op zondag.

Let op: schooltijd in een werkweek of op een werkdag telt ook mee als 'arbeidstijd', onbetaald natuurlijk.

Werknemers van 13 en 14 jaar mogen:

  • Niet werken op schooldagen (alleen klusjes rond het huis, maximaal 2 uur).
  • Niet werken op zondagen.
  • Maximaal 7 uur per dag werken op niet-schooldagen.
  • In een schoolweek maximaal 12 uur per week werken.
  • In een vakantieweek maximaal 35 uur per week werken.
  • Maximaal 4 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 3 weken achter elkaar.
  • Maximaal 5 dagen per week werken.
  • Extra rusttijden en pauzes nemen.


Voor bepaalde sectoren gelden nog extra regels voor arbeidstijden, zoals in de zorg, mijnbouw en vervoerssector. Ook voor werk in bioscopen, de horeca en de schoonmaak zijn er aanvullende regels.

Loon vakantiewerk

Werknemers tot en met 21 jaar betaal je minimaal het wettelijke minimumjeugdloon dat geldig is voor hun leeftijdscategorie. 
Bekijk de bruto bedragen voor het minimumloon. Of de percentages van het minimumjeugdloon.

Bron : ondernemen met personeel

Terug naar alle items

Vacatures
in je mailbox?

Schrijf je in en we houden je op de hoogte
Jobalert instellen

Vacatures in je mailbox

Schrijf je in en we houden je op de hoogte.
In elke ontvangen e-mail kun je jouw Jobalert weer deactiveren.

Welke vacatures wil je ontvangen?

Gekozen vakgebieden:

    Gekozen opleidingsniveaus:

      Op welk e-mailadres?