24-08-2018
Werkgevers kunnen compensatie aanvragen voor transitievergoeding!
Waarschijnlijk heeft u het al gehoord: onder omstandigheden komt de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomische omstandigheden niet, dan wel in mindere mate, ten laste van de werkgever.
Maar onder welke omstandigheden kunt u als werkgever hier nu precies uw voordeel mee doen? En welke gegevens moet u daarvoor goed bewaren?
Dit hebben wij voor u op een rijtje gezet, en kunt u hier lezen: https://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#1