Voor werkgevers
Vacatures in je mailbox? Stel jouw jobalert in!
Nieuws
03-11-2017

Welke haken en ogen kleven er aan een slapend dienstverband


In arbeidsrechtland is het ‘slapend dienstverband’ een trend geworden. Een ‘slapend dienstverband’ houdt in dat een arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte niet wordt beëindigd door werkgever. Het dienstverband blijft dan dus gewoon in stand, maar is ‘slapend’, omdat er door de werknemer geen arbeid wordt verricht (want deze is immers arbeidsongeschikt) en de werkgever geen loon meer hoeft door te betalen.

De meest gehoorde reden waarom werkgevers voor een slapend dienstverband kiezen, is omdat zij dan géén transitievergoeding aan de zieke werknemer hoeven te betalen. De arbeidsovereenkomst eindigt immers niet.

Maar er dient met meer factoren dan alleen de transitievergoeding rekening te worden gehouden! Voor zowel werkgevers als werknemers kleven er namelijk haken en ogen aan een slapend dienstverband.

Waarop moet u bedacht zijn in geval van een slapend dienstverband?

U leest het hier: https://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#2 


Terug naar alle items

Vacatures
in je mailbox?

Schrijf je in en we houden je op de hoogte
Jobalert instellen

Vacatures in je mailbox

Schrijf je in en we houden je op de hoogte.
In elke ontvangen e-mail kun je jouw Jobalert weer deactiveren.

Welke vacatures wil je ontvangen?

Gekozen vakgebieden:

    Gekozen opleidingsniveaus:

      Op welk e-mailadres?