Weet u wat uw mensen écht motiveert?

Personeel is het belangrijkste kapitaal van de onderneming. Weet u wat uw mensen écht motiveert? Komen ze elke dag vooral voor hun loonstrookje of hun leaseauto? Of maakt u ze blijer met goede ontwikkel- en carrièrekansen?
Om dat te ontdekken heeft BDO een onderzoek gehouden onder 1.400 medewerkers van Nederlandse mkb en familiebedrijven.

Hier enkele bevindingen:

• Mkb-werknemers willen veel vrijheid in de uitoefening van hun functie, vaker dan werknemers van familiebedrijven
  
• Werknemers van middelgrote familiebedrijven zijn trouwer aan hun baas dan werknemers van vergelijkbaar grote mkb-organisaties
  
• Generatie Y (1980-1994)
  • wil het liefst regelmatig jobhoppen
  • heeft het liefst vastigheid
  • werkt het liefst samen met generatiegenoten
  • levert met plezier wat salaris in voor meer betekenisvol werk
    
• Babyboomers (1940-1955)
  • leveren met plezier wat salaris in voor meer ontwikkelmogelijkheden
  • hebben liever een goed pensioen straks dan een hoog salaris nu
  • Opvallendste verschillen tussen OPLEIDINGSNIVEAUS
    
• Laag opgeleiden
  • hebben liever ruimere secundaire voorwaarden dan een hoog salaris
  • krijgen op het werk liever meer vrijheid dan complimentjes
  • hechten meer aan langetermijnzekerheid (o.a. pensioen)
    
• Hoger opgeleiden
  • kiezen eerder voor prestatiebeloning
  • wisselen vaker van werkgever
  • kiezen vaker een hoog salaris nu
    

Bron BDO