Wat zijn de grootste ergernissen van sollicitanten?

Sollicitanten kunnen zich flink ergeren aan de sollicitatie-aanpak van hun toekomstige werkgever. De drie grootste ergenissen zijn:

1. Functieomschrijving die afwijkt van de inhoud
   Een functieomschrijving in de vacaturetekst die nogal afwijkt van de werkelijke inhoud van de baan, wekt irritatie op bij veel sollicitanten.
   
2. Slechte voorbereiding van werkgever
   De werkgever/hr-medewerker die het sollicitatiegesprek duidelijk slecht heeft voorbereid en zelfs de cv en brief niet heeft gelezen, het stoort sollicitanten behoorlijk. Tijdens het sollicitatiegesprek vragen stellen die je ook in het cv had kunnen lezen, of tijdens het gesprek een telefoontje aannemen of een e-mailtje sturen, wekt ook vaak ergernis op.
   
3. Maffe out-of-the-box-vragen
   Out-of-the-box-vragen als: ‘Als je jezelf met een dier zou moeten vergelijken, welk dier zou je dan zijn? of: ‘Stel dat iemand je krimpt tot ongeveer de grootte van een potlood, en je vervolgens in een blender zou stoppen, hoe zou jij proberen te ontsnappen?’ Veel sollicitanten knappen volledig af op dergelijke vragen.

Ook online solliciteren roept bij menig kandidaat ergernissen op. Dit is de top-8 van irritaties:

1. Technische fouten op de pagina (niet werkende link of niet werkend formulier)
2. Verplicht eerst moeten registreren
3. Het moeten invullen van informatie die ook in mijn CV staat
4. Een lange laadtijd van pagina’s
5. Een lang sollicitatieformulier
6. Het opnieuw moeten zoeken van een vacature
7. Een sollicitatiepagina in het Engels
8. Een sollicitatiepagina die in een nieuw window opent

Bron : peoplebusiness.nl