Voor werkgevers
Vacatures in je mailbox? Stel jouw jobalert in!
Nieuws
30-08-2019

Wat staat er in de Arbeidstijdenwet over werktijden


In de Arbeidstijdenwet staan onder andere de regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. .

Als iemand meerdere banen heeft, geldt de Arbeidstijdenwet op al deze werkzaamheden. Door de verschillende werktijden bij elkaar optellen, kunt u nagaan wat de werktijden en rusttijden moeten zijn.


Wanneer geldt Arbeidstijdenwet

  • Deze wet geldt voor alle werknemers van 18 jaar en ouder. Dus ook voor stagiairs, uitzendkrachten en gedetacheerden
  • Verdient een werknemer 3 maal het minimumloon of meer? Dan geldt de Arbeidstijdenwet niet. Behalve als deze werknemers werken in nachtdiensten of risicovol werk doen.
  • Dit laatste geldt ook voor zelfstandigen. Ook voor hen geldt de Arbeidstijdenwet in beginsel niet, behalve als zij werkzaamheden verrichten die een gevaar met zich mee kunnen brengen, zoals vrachtwagenchauffeurs.
  • Ook geldt de Arbeidstijdenwet niet voor vrijwilligers van 18 jaar of ouder. Vrijwilligers van 16 of 17 jaar mogen geen arbeid verrichten tussen 23.00 uur en 06.00 uur. Voor kinderen van 15 jaar en jonger die vrijwilligerswerk doen, gelden dezelfde regels als voor (lichte) arbeid waarvoor ze betaald worden.

In de Arbeidstijdenwet staan de algemene regels over:

  • Werktijden en rusttijden
    Hoeveel uur u maximaal per week mag werken staat in de wet. Net als de lengte van de rusttijden.
  • Pauzes
    Als u langer dan 5,5 uur werkt heeft u recht op pauze. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.
  • Nachtdiensten
    Nachtdiensten zijn extra belastend. Daarom gelden er speciale regels. In de Arbeidstijdenwet staat hoe vaak u nachtdienst mag draaien en hoe lang deze nachtdiensten mogen duren.
  • Oproepdiensten
    De regels voor oproepdiensten staan in de Arbeidstijdenwet. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.
  • Werktijden voor jongeren tot 18 jaar
    Jongeren onder de 18 jaar moeten naar school maar kunnen een bijbaan of vakantiebaan hebben. Voor deze jongeren gelden aparte regels zodat zij genoeg rust krijgen en geen zwaar werk doen.
  • Werktijden voor zwangere of pas bevallen vrouwen
    Voor zwangere of pas bevallen vrouwen gelden aparte regels, bijvoorbeeld over extra rusttijden en regelmatige werkuren.
  • Werken op zondag
    U hoeft niet op zondag te werken. Behalve als u dit vooraf met uw werkgever heeft afgesproken. En als dit nodig is voor het werk.

Bron : Rijksoverheid

Terug naar alle items

Vacatures
in je mailbox?

Schrijf je in en we houden je op de hoogte
Jobalert instellen

Vacatures in je mailbox

Schrijf je in en we houden je op de hoogte.
In elke ontvangen e-mail kun je jouw Jobalert weer deactiveren.

Welke vacatures wil je ontvangen?

Gekozen vakgebieden:

    Gekozen opleidingsniveaus:

      Op welk e-mailadres?