Vindt u het ook lastig om de juiste mensen aan te trekken en te behouden

Steeds meer bedrijven hebben een groot tekort aan personeel. Hoe kun je er als organisatie voor zorgen dat je niet alleen de juiste mensen aantrekt, maar hen ook weet te motiveren om te blijven en zich volledig te ontwikkelen zodat je hun talenten maximaal kunt benutten? Hier komt de rol van performance management om de hoek kijken. Binnen performance management zien we een verschuiving van belonen en vergoeden naar talentontwikkeling.

Onderstaande aspecten zijn hierbij belangrijk:

Zorg voor voldoende coachingsmogelijkheden en meerdere feedbackmomenten om duidelijke verwachtingen te scheppen.
Deel je visie met je medewerkers. Breek organisatie brede doelen op in kleinere doelen per medewerker en laat iedereen een steentje bijdragen.

Bron: hrcommunity.nl