26-04-2022
Vereisten schriftelijke waarschuwing werknemer
In deze casus hebben werkgever en werknemer discussie over een aan werknemer verstrekte schriftelijke waarschuwing. Werknemer vindt dat deze niet berust op de feiten en dus onterecht is gegeven en bovendien uit zijn personeelsdossier verwijderd moet worden. Werkgever is het daar niet mee eens. Hoe denkt de rechter erover? Lees hier de volledige bijdrage.
Bron: SPEE advocaten