Van leaseauto naar eigen vervoer: zo voorkom je dat een baanwissel onverwacht duur uitpakt

Een nieuwe baan met betere arbeidsvoorwaarden lijkt misschien een stap vooruit, maar het wegvallen van een leaseauto kan al snel honderden euro’s per maand kosten. Zodra je zelf verantwoordelijk bent voor een auto, betaal je namelijk niet alleen de aanschaf, maar ook verzekering, motorrijtuigenbelasting, onderhoud en brandstof. Daarom loont het om al tijdens de salarisonderhandeling stil te staan bij de kosten van je woon-werkverkeer.

Bereken eerst wat je nieuwe woon-werkverkeer echt kost

Stel: Jan werkte vijf dagen per week met een leaseauto van zijn werkgever. Bij zijn nieuwe werkgever krijgt hij geen auto van de zaak meer, maar enkel een kilometervergoeding. Hij rijdt dagelijks 35 kilometer voor een enkele reis. Hoewel de vergoeding een deel van de kosten opvangt, merkt hij al snel dat onderhoud, verzekering en afschrijving voor eigen rekening komen.

Door vooraf te berekenen hoeveel kilometers je per jaar rijdt en welke kosten daarbij horen, voorkom je verrassingen. Kijk daarbij niet alleen naar de afstand naar kantoor, maar ook naar thuiswerkdagen, zakelijke afspraken buitenshuis en parkeerkosten.

Kijk verder dan alleen de aanschafprijs

Veel mensen vergelijken enkel de aankoopprijs van een auto, terwijl de maandelijkse gebruikskosten minstens zo belangrijk zijn. Denk aan:

• Verzekering
• Motorrijtuigenbelasting
• Onderhoud en banden
• Brandstof of laadkosten
• Onverwachte reparaties

Kies je voor een gebruikte auto, dan kan een occasion financieren een oplossing zijn wanneer je je spaargeld liever achter de hand houdt. Vergelijk daarbij niet alleen het maandbedrag, maar ook de rente en de totale kosten over de volledige looptijd.

Controleer of de reiskostenvergoeding voldoende is

In 2026 mogen werkgevers een onbelaste kilometervergoeding van €0,23 per kilometer geven voor woon-werk en zakelijke ritten. Toch betekent dit niet automatisch dat alle automatische kosten worden gedekt. Zeker bij langere afstanden of een relatief dure auto betaal je vaak zelf nog een aanzienlijk deel van de totale kosten.

Steeds meer werkgevers bieden daarnaast nog een mobiliteitsbudget aan, waarmee werkgevers zelf kunnen kiezen tussen bijvoorbeeld een eigen auto, het openbaar vervoer of een combinatie daarvan. Een leaseauto is daarom ook niet meer vanzelfsprekend binnen iedere functie.

Kies een auto die past bij je werkweek

Niet iedere auto is geschikt voor ieder reispatroon. Rijd je vooral korte afstanden in de stad, dan kan een elektrische auto of hybride auto interessant zijn. Volgens recente CBS-cijfers rijdt inmiddels ruim één op de vijf personenauto’s (21,5%) in Nederland geheel of gedeeltelijk elektrisch.

Maak je juist dagelijks lange ritten, dan zijn verbruik, zitcomfort en betrouwbaarheid vaak belangrijker dan alleen de aanschafprijs. Kijk dan ook naar de totale gebruikskosten over meerdere jaren in plaats van uitsluitend de vraagprijs van de auto.

Bespreek mobiliteit voordat je tekent

Een leaseauto, kilometervergoeding of mobiliteitsbudget maakt deel uit van je totale arbeidsvoorwaarden. Vraag daarom tijdens de sollicitatie of salarisonderhandeling welke regelingen de werkgever biedt en vergelijk deze met je verwachte autokosten. Zo krijg je een realistischer beeld van je netto-inkomen en voorkom je dat een aantrekkelijke baanwissel uiteindelijk duurder uitvalt dan verwacht.

Door vooraf alle kosten op een rij te zetten en verschillende vervoersopties te vergelijken, maak je een keuze die niet alleen past bij je nieuwe functie, maar ook bij je financiële situatie. Dat voorkomt onverwachte uitgaven en zorgt ervoor dat je met een gerust gevoel aan je nieuwe baan begint.