Uitwerking pensioenakkoord: de belangrijkste punten voor u uiteengezet

Duidelijk is, dat een zeer ingrijpende wijziging van ons pensioenstelsel, steeds concretere vormen begint aan te nemen. In juni 2019, heeft het kabinet reeds – met de sociale partners – de hoofdlijnen van het pensioenakkoord gepresenteerd. Inmiddels, ruim een jaar later, is het ook daadwerkelijk tot een uitwerking van het pensioenakkoord gekomen. Wat gaat dit pensioenakkoord betekenen voor werkgevers en werknemers?

De Kamer is door minister Koolmees bij brief van 6 juli 2020 over de uitwerking van het pensioenakkoord geïnformeerd. Het wetgevingsproces zal nu gaan beginnen, waarbij de “uitwerking van de uitwerking” beslist nog voor de nodige zweetdruppels zal gaan zorgen, zeker op het gebied van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Op dit moment is de uitwerking in ieder geval alvast dusdanig concreet, dat een redelijke inschatting kan worden gemaakt ten aanzien van de uitwerking van het pensioenakkoord voor zowel werkgevers als werknemers.

Wat gaat dit pensioenakkoord betekenen voor werkgevers en werknemers?


Meer weten? Lees het volledige artikel