Subsidie praktijkleren sluit 17 september
Het schooljaar is begonnen en dat maakt september hét moment voor Limburgse werkgevers om twee dingen te regelen. Wie in het afgelopen studiejaar een BBL-leerling of student begeleidde, kan nog tot 17 september 17.00 uur de subsidie praktijkleren aanvragen, met maximaal 2.700 euro per praktijk- of werkleerplaats. En wie de krapte structureel wil aanpakken, doet er goed aan nu leerbanen open te stellen voor het nieuwe jaar, want zelf opleiden is in tekortsectoren als techniek, zorg en bouw de betrouwbaarste route naar vakmensen.
Wat je moet weten en hoe je de subsidie aanvraagt
De Subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming in de begeleidingskosten voor werkgevers die een praktijk- of werkleerplaats aanboden, bijvoorbeeld aan een BBL-student in het mbo. Per gerealiseerde plaats kun je over studiejaar 2025-2026 maximaal 2.700 euro ontvangen, waarbij een volledige begeleiding van veertig weken recht geeft op het volle bedrag. Het definitieve bedrag hangt af van het aantal goedgekeurde aanvragen per onderwijscategorie, en de regeling richt zich nadrukkelijk op sectoren met personeelstekorten, op kwetsbare groepen en op wetenschappelijk talent.
Je vraagt de subsidie achteraf aan, dus na afloop van de begeleiding, via RVO. Daarvoor heb je eHerkenning op niveau 3 nodig en die aanvraag kan even duren, dus regel dat direct als je die nog niet hebt. Zorg ook dat je administratie op orde is, met in elk geval de praktijkleerovereenkomst en de aanwezigheids- en begeleidingsadministratie, want RVO kan controleren. De aanvraagperiode sluit op 17 september om 17.00 uur en wat te laat is, is dit jaar echt te laat.
Waarom leerbanen juist in Limburg lonen
De subsidie is de aanleiding, maar de echte reden om met leerbanen te werken is strategisch. In de Limburgse tekortsectoren (installatietechniek, bouw, zorg en logistiek) komt er te weinig aanbod van kant-en-klare vakmensen om de uitstroom door vergrijzing op te vangen. Wie wacht tot de perfecte kandidaat zich meldt, wacht lang. Wie leerlingen aanneemt en zelf opleidt, bouwt een eigen kweekvijver op en bindt mensen bovendien vroeg aan de organisatie, want BBL-studenten die hun vak bij jou leren blijven na hun diploma opvallend vaak hangen. Wil je hier meer tips over, klik dan hier!
Een leerbaan vraagt wel iets van de organisatie. Reken op een goede praktijkbegeleider die er tijd voor krijgt, duidelijke afspraken met de mbo-school over de leerdoelen en werk dat qua niveau meegroeit met de student. De erkenning als leerbedrijf regel je via de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, die ook meekijkt of je bedrijf een geschikte leeromgeving biedt. Die investering verdient zich terug in een medewerker die het vak precies zo leert als jouw organisatie het nodig heeft.
Maak van je leerbaan een echte vacature
Een leerbaan vult zich niet vanzelf. Behandel hem als een volwaardige vacature en beschrijf concreet wat de student leert, wie de begeleider is, wat het salaris tijdens de opleiding is en welk perspectief er na het diploma ligt. Juist dat perspectief is voor jonge kandidaten en zij-instromers vaak de doorslag. Vermeld ook dat het om een betaalde combinatie van werken en leren gaat, want lang niet iedereen weet dat een BBL-traject gewoon loon oplevert.
Alles samen
September is voor werkgevers een dubbel moment. Kijk terug en vraag vóór 17 september de subsidie praktijkleren aan voor de begeleiding van het afgelopen studiejaar. Kijk ook vooruit door voor het nieuwe schooljaar leerbanen open te stellen. Zelf opleiden kost aandacht, maar het is in de Limburgse tekortsectoren de meest zekere manier om over twee tot drie jaar de vakmensen in huis te hebben die je nu al mist.