Nog tot en met 31 augustus: subsidie inclusiviteitstechnologie voor het mkb

Het tweede tijdvak van de Subsidie Inclusiviteitstechnologie is met een maand verlengd, waardoor mkb-werkgevers de regeling nu tot en met 31 augustus 17.00 uur kunnen aanvragen. Ze krijgen daarmee de helft van hun investering in toegankelijke technologie vergoed, tot een maximum van 25.000 euro. Voor arbeidsmarktprofessionals in Limburg is dit een extra kans om werkgevers te wijzen op de mogelijkheden van inclusieve technologie en op de subsidie die de stap ernaartoe betaalbaar maakt.

Aanvragen

Werkgevers kunnen de subsidie tot en met 31 augustus 17.00 uur aanvragen via de website van Uitvoering van Beleid SZW. Wie twijfelt of een bepaald hulpmiddel in aanmerking komt, doet er goed aan de advieskosten mee te nemen in de aanvraag, want ook die vallen gedeeltelijk onder de regeling.

Waarvoor de subsidie bedoeld is

De regeling vergoedt vijftig procent van de investering in technologie die werk toegankelijker maakt voor mensen met een arbeidsbeperking. In de subsidiepot zit één miljoen euro. Je kunt denken aan spraak-naar-tekstsoftware, slimme brillen met werkinstructies, exoskeletten, cobots en andere technologische hulpmiddelen. Ook de advies- en implementatiekosten komen gedeeltelijk voor vergoeding in aanmerking, waardoor niet alleen de aanschaf maar ook de invoering wordt ondersteund.

De rol van arbeidsmarktprofessionals

Arbeidsmarktprofessionals spelen een belangrijke rol bij het informeren en ondersteunen van werkgevers. Door organisaties op deze regeling te wijzen, help je hen om de stap naar inclusieve technologie daadwerkelijk te zetten. Dat draagt bij aan een toegankelijkere werkplek en tegelijk aan meer kansen voor mensen met een arbeidsbeperking, een groep die in een krappe arbeidsmarkt nog te vaak onbenut blijft.

Wat er in het eerste tijdvak is toegekend

De voorbeelden uit het eerste tijdvak laten zien hoe breed de regeling toepasbaar is. Zo kreeg een producent van rubberen en kunststof producten een collaboratieve robot om zwaar werk over te nemen voor mensen die door de fysieke belasting belemmeringen ervaren, en schafte een fabrikant van elektronische audio- en videocomponenten brailledisplays aan. Een groothandel in bloemen en planten investeerde in een apparaat dat zaden nauwkeurig weegt en telt voor medewerkers met een cognitieve beperking, terwijl een houthandel tekst-naar-spraak, tekstvereenvoudiging en beeldcommunicatie inzette om basisvaardigheden voor het zagen en schaven aan te leren.

Ook exoskeletten voor romp, arm, been of hand werden vergoed, onder meer voor behang- en stukadoorswerk, timmerwerk, wegenbouw, de teelt van gewassen, de melkveehouderij en het onderhoud van tuinen, parken en plantsoenen. Verder ging het om software met werkinstructies op tablet of smartphone en om slimme brillen met visuele informatie en spraakondersteuning, bedoeld voor mensen met een visuele beperking binnen informatiegerichte dienstverlening. De rode draad is telkens hetzelfde: technologie neemt de belemmering weg, zodat het werk zelf binnen bereik komt.