‘Steeds vaker vacatures op Social Media’

Bedrijven maken steeds vaker gebruik van Facebook en andere sociale media om personeel te werven.
Het UWV meldt na onderzoek dat bijna één op de vijf bedrijven sociale media gebruikt om kandidaten te vinden.
De enquête vond plaats onder 4.700 bedrijven.
Met name bij de horeca en communicatiebedrijven zijn sociale media een populiar middel om personeel te werven.
Jarenlang was de krantenadvertentie de manier om personeel te vinden.
Inmiddels staat nog maar 9 procent van de vacatures in de krant.

Ook Banenrijklimburg speelt hierop in. Vanaf deze maand is het mogelijk om een vacatureplaatsing te combineren met een Facebookcampagne. Door de gecombineerde werving (vacaturebank en social media) wordt zowel de pro-actieve als de latent werkzoekenden bereikt.

Bron: Limburg Zaken
Lees ook: ‘Mkb kiest bij groei vaker voor flexibel personeel’