Solliciteren in het onderwijs? Hier zijn 10 tips
Wie solliciteert in het onderwijs denkt vaak dat vooral diploma’s en werkervaring doorslaggevend zijn. Toch kijken scholen tegenwoordig veel breder naar kandidaten. Zeker door het lerarentekort krijgen starters, zij instromers en carrièreswitchers steeds vaker kansen. Volgens de Rijksoverheid blijft de vraag naar onderwijsprofessionals de komende jaren groot. Dit zijn de punten waar scholen tijdens een sollicitatiegesprek vaak écht op letten!
1. Waarom je voor het onderwijs kiest
Scholen willen weten wat jouw motivatie is. Kandidaten die bewust kiezen voor het onderwijs en enthousiast vertellen over werken met leerlingen maken vaak meer indruk dan iemand met alleen veel ervaring.
2. Hoe je communiceert
Goede communicatie is belangrijk in het onderwijs. Tijdens een gesprek letten scholen op hoe duidelijk rustig en professioneel je overkomt richting leerlingen collega’s en ouders.
3. Of je binnen het team past
Steeds meer scholen kijken naar persoonlijkheid en samenwerking. Een goede klik met collega’s wordt belangrijker omdat teams intensief samenwerken. Ook de VO raad benadrukt het belang van duurzame samenwerking en sterke schoolteams binnen het onderwijs.
4. Hoe flexibel je bent
Geen dag in het onderwijs verloopt hetzelfde. Scholen zoeken mensen die snel kunnen schakelen en goed omgaan met veranderingen of onverwachte situaties.
5. Hoe je met leerlingen omgaat
Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je vaak vragen over praktijksituaties. Scholen willen weten hoe jij reageert op gedrag in de klas of moeilijke gesprekken.
6. Je digitale vaardigheden
Digitale systemen en AI tools spelen een steeds grotere rol binnen scholen. Kandidaten die handig zijn met technologie hebben daarom vaak een streepje voor.
7. Of je wilt blijven leren
Onderwijs blijft continu veranderen. Scholen zoeken mensen die openstaan voor ontwikkeling trainingen en nieuwe manieren van lesgeven. Binnen Limburg wordt daarom steeds meer ingezet op ontwikkeling begeleiding en zij instroomtrajecten.
8. Hoe goed je voorbereid bent
Kandidaten die zich verdiepen in de school onderwijsvisie en doelgroep laten zien dat zij bewust solliciteren en serieus geïnteresseerd zijn.
9. Welke ervaring je meebrengt
Dat hoeft niet altijd ervaring in het onderwijs te zijn. Ook werkervaring uit andere sectoren kan waardevol zijn wanneer je goed kunt uitleggen wat je daarvan meeneemt.
10. Je enthousiasme en energie
Enthousiasme valt snel op tijdens een gesprek. Scholen zoeken mensen die betrokken overkomen en energie uitstralen richting leerlingen en collega’s. Uit de Staat van het Onderwijs blijkt bovendien dat sterke teams en betrokken medewerkers steeds belangrijker worden binnen scholen.
Ben je na het lezen benieuwd welke mogelijkheden er nu zijn in het onderwijs in Limburg? Bekijk dan hier de actuele vacatures op BanenrijkLimburg en ontdek welke scholen op zoek zijn naar nieuwe collega’s!
BRON: Rijksoverheid
BRON: VO raad
BRON: Staat van het Onderwijs 2026