Ontslag op staande voet na structureel te laat komen: rechtsgeldig of niet?
In een zaak die onlangs aan de rechtbank Limburg werd voorgelegd, maakte een vrachtwagenchauffeuse het wel erg bont: zij kwam in ongeveer drie maanden tijd maar liefst 22 keer te laat op haar werk en verscheen een aantal keer zelfs helemaal niet en werd op staande voet ontslagen. Hield dit ontslag stand? Lees hier de volledige bijdrage.