17-02-2022
Ontslag op staande voet na discussie over opgenomen verlof
De afgelopen weken hebben we al een paar keer over ontslag op staande voet geschreven. In de onderhavige uitspraak, is werknemer op staande voet ontslagen omdat werkgever stelt dat deze geen toestemming heeft gevraagd of verkregen voor het opnemen van verlof.
Benieuwd naar wat er speelde en hoe de rechter erover oordeelt? Lees hier de volledige bijdrage.