Voor werkgevers
Vacatures in je mailbox? Stel jouw jobalert in!
Nieuws
20-07-2016

Ontslag op staande voet



Een ontslag op staande voet is de meest vergaande sanctie die een werkgever tot zijn beschikking staat, en die de nodige consequenties voor een werknemer heeft. In de wet worden een aantal strenge eisen gesteld, wil een ontslag op staande voet rechtsgeldig zijn. Belangrijk is dat de werkgever zorgvuldig én voortvarend te werk gaat wanneer bij hem het vermoeden rijst dat hij een werknemer mogelijk op staande voet moet ontslaan.

Maar hoe voortvarend moet een werkgever handelen? En kan een werknemer na het ontslag op staande voet aanspraak maken op een transitievergoeding?

U leest het hier: http://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#1

Deze blog is geschreven door SPEE advocaten

Lees ook : Disfunctionerende werknemer?

Terug naar alle items

Vacatures
in je mailbox?

Schrijf je in en we houden je op de hoogte
Jobalert instellen

Vacatures in je mailbox

Schrijf je in en we houden je op de hoogte.
In elke ontvangen e-mail kun je jouw Jobalert weer deactiveren.

Welke vacatures wil je ontvangen?

Gekozen vakgebieden:

    Gekozen opleidingsniveaus:

      Op welk e-mailadres?