15-05-2020
Omzeilen ketenregeling; mag dat
Onlangs heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over een constructie die er op gericht was de welbekende ketenregeling te omzeilen. De werknemer was op basis van drie aansluitende arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd als taxichauffeur in dienst geweest bij een taxibedrijf. Na afloop van de derde arbeidsovereenkomst tekende de werknemer op initiatief van het taxibedrijf een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een uitzendbedrijf. Of een dergelijke constructie toegestaan is, leest u op de website van SPEE.