Met een pingpongtafel maak je personeel niet meer gelukkig

Fontys Hogeschool biedt de zesdaagse opleiding 'Werkgeluk' aan. Volgens de initiatiefnemers wordt het hoog tijd dat bedrijven niet aandeelhouders of klanten centraal stellen, maar het eigen personeel.

Vroeger werd een medewerker blij van huisje, boompje, beestje. Bij jonge generaties is dat geluk anders. Het draait vooral om cultuurverandering. Een bedrijf moet er niet willen zijn om winst te maken. Wat echt belangrijk is, is de employee-experience vertelt initiatiefnemer Gea Peper over de nieuwe opleiding Werkgeluk op de Fontys hogeschool in Eindhoven

Geluk creëren voor medewerkers is niet iets van de laatste tijd.  Maar er is nu wel meer ruimte voor bij bedrijven. En een extra zwengel is de krapte op de arbeidsmarkt. Ik hoor bedrijven die vaak met succes nieuw personeel werven, maar waar tegelijkertijd net zoveel of meer mensen ook vertrekken."

Medewerkers 'eisen' het geluk in werk echt op. Peper: "Mensen willen zich meer ontwikkelen en zien werk meer als een verlengstuk van jezelf. Met een pingpongtafel plaatsen ben je er echt niet."

Bron: RTLZ