Meer gebruik van sociale media bij zoektocht naar nieuw personeel

Meer gebruik van sociale media bij zoektocht naar nieuw personeel.

Uit onderzoek van het UWV blijkt dat tegenwoordig bijna één op de vijf bedrijven social media kanalen, zoals bijvoorbeeld LinkedIn of Facebook, als hulpmiddel inzet bij het werven van personeel.
In 2013 lag dit aantal met één op de tien bedrijven nog veel lager.
Vooral binnen de sectoren communicatie en horeca zou er veel gebruik gemaakt worden van social media.
Het UWV concludeert dit uit een enquête dat het gehouden heeft onder 4700 bedrijven die vorig jaar vacatures hebben vervuld.
De kanalen worden vooral gebruikt om hoger opgeleid personeel te werven.
Voor ouderen en ongeschoolden geldt dat open sollicitaties en relaties nog altijd de makkelijkste wegen naar een nieuwe baan blijken.
Slechts 9 procent van de vacatures ging nog via de traditionele krantenadvertentie.

Bron: Beurs.nl