Voor werkgevers
Vacatures in je mailbox? Stel jouw jobalert in!
Nieuws
17-10-2019

Medewerker ziek uit dienst, hoe zit dat

Als één van je medewerkers ziek is, is dat natuurlijk heel vervelend. Voor de medewerker zelf, maar ook voor jou als werkgever. Je doet er alles aan om de re-integratie te bevorderen, door het volgen van de stappen uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Maar wat nou als je medewerker niet meewerkt aan het herstel? Of als je geen passend werk kunt bieden? Hoe werkt dat bij een tijdelijk contract? En wat gebeurt er na twee jaar ziekte? Is het mogelijk om een medewerker ziek uit dienst te laten gaan? Er zijn veel scenario’s mogelijk en bij elke situatie gelden er andere wetten, regels en plichten. HR Navigator heeft er een paar voor je uitgewerkt.

Terug naar alle items

Vacatures
in je mailbox?

Schrijf je in en we houden je op de hoogte
Jobalert instellen

Vacatures in je mailbox

Schrijf je in en we houden je op de hoogte.
In elke ontvangen e-mail kun je jouw Jobalert weer deactiveren.

Welke vacatures wil je ontvangen?

Gekozen vakgebieden:

    Gekozen opleidingsniveaus:

      Op welk e-mailadres?