Mag een werkgever re-integratie in eigen functie weigeren?
Wanneer een werknemer wegens ziekte uitvalt, gelden voor zowel werknemer als werkgever strikte re-integratieverplichtingen. Uitgangspunt is altijd terugkeer in de eigen, bedongen arbeid. In een recente uitspraak van het Hof Den Haag werd een werkgever op de vingers getikt omdat zij een werkneemster weigerde te laten terugkeren in haar eigen functie. Wat waren de gevolgen? Lees hier de volledige bijdrage.