Klantverhaal Mosaderma
Hoe Mosaderma het secretariaat versterkte tijdens een periode van groei
Groei brengt kansen met zich mee, maar ook nieuwe uitdagingen. Dat merkte Kliniek Mosaderma toen de organisatie verder uitbreidde en de behoefte ontstond aan extra ondersteuning binnen het secretariaat. Er werd gezocht naar een front- en backoffice medewerker die niet alleen over de juiste kennis beschikte, maar ook goed zou passen binnen het team.
De uitdaging van een krappe arbeidsmarkt
Zoals veel organisaties in de zorg ervaart Mosaderma hoe lastig het is om geschikte kandidaten te vinden. De arbeidsmarkt is krap en professionals met de juiste opleiding en ervaring zijn schaars. Dat maakt een vacature invullen niet vanzelfsprekend.
Om de juiste doelgroep te bereiken, koos Mosaderma voor een gerichte wervingsaanpak. Naast de vacatureplaatsing werd extra ingezet op online zichtbaarheid via LinkedIn en Facebook, zodat de functie onder de aandacht kwam van zoveel mogelijk relevante kandidaten.
Samen werken aan de juiste match
Tijdens het wervingsproces stond niet alleen bereik centraal, maar vooral de zoektocht naar een kandidaat die past bij de organisatie. Door regelmatig te evalueren en de campagne waar nodig bij te sturen, bleef de werving aansluiten op de wensen van Mosaderma.
"De medewerkers van Banenrijklimburg schakelen snel, denken actief mee en begeleiden het volledige proces op een professionele en persoonlijke manier. We waarderen vooral de korte lijnen, de betrokkenheid en de tussentijdse evaluaties. Er wordt echt meegedacht over wat bij onze organisatie past."
Het resultaat
De campagne zorgde voor een groot bereik en veel interesse in de vacature.
Resultaten op een rij:
- 60 dagen online
- 6.775 vacatureweergaven
- 168 klikken naar de vacature
- 67 sollicitaties
- Extra zichtbaarheid via LinkedIn- en Facebookcampagnes
Volgens Mosaderma heeft die combinatie van zichtbaarheid en persoonlijke begeleiding geleid tot een succesvol wervingsproces.
"De vacature heeft veel zichtbaarheid gekregen en leverde een groot aantal reacties op. Banenrijklimburg heeft ons hierin goed ondersteund met advies en begeleiding gedurende het selectieproces."
Blijven bouwen aan de toekomst
Voor Mosaderma draait groei niet alleen om het uitbreiden van de organisatie, maar vooral om het aantrekken van mensen die bijdragen aan de kwaliteit van de zorg en passen binnen de cultuur van de kliniek. Daarom kijkt de organisatie met een goed gevoel terug op het wervingsproces.
"Wij kijken zeer positief terug op de samenwerking en zouden Banenrijklimburg zeker aanbevelen aan andere organisaties die op zoek zijn naar betrokken en professionele ondersteuning bij hun werving en selectie."