Is elders werken tijdens ziekte een overtreding van het verbod op nevenwerkzaamheden?
Oftewel: kan de werkgever zich op een objectieve rechtvaardigingsgrond beroepen?
In een recente uitspraak heeft de kantonrechter in Rotterdam zich uitgesproken over de situatie waarin een werkneemster tijdens ziekte nevenwerkzaamheden heeft verricht, terwijl haar arbeidsovereenkomst een verbod op dergelijke nevenwerkzaamheden bevat. Werkgever wil werkneemster dan ook aan dit verbod houden, maar houdt dit stand bij de rechter?
Lees hier verder: https://spee-advocaten.nl/is-elders-werken-tijdens-ziekte-een-overtreding-van-het-verbod-op-nevenwerkzaamheden/