Voor werkgevers
Vacatures in je mailbox? Stel jouw jobalert in!
Nieuws
05-10-2016

Hoe zit het ook alweer met de boeteclausule in het arbeidsrecht?


Ongetwijfeld heeft u als werkgever in de arbeidsovereenkomsten, die u met uw werknemers gesloten heeft, een concurrentiebeding en/of geheimhoudingsbeding opgenomen. Maar heeft u er ook aan gedacht om aan dergelijke bedingen een boeteclausule te koppelen? Zo ja, voldoet uw boeteclausule aan alle wettelijke vereisten? En wist u dat u van bepaalde wettelijke vereisten mag afwijken, en zo de boeteclausule op maat kunt maken?

Als u als werkgever de boeteclausule (optimaal) wilt benutten, dan moet u zeker even verder lezen! Dit keer besteden wij namelijk aandacht aan de do’s and don’ts met betrekking tot de boeteclausule.

Lees daarom snel verder op onze website: http://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#1  

Deze blog is geschreven doorSPEE advocaten

Lees ook : Het concurrentiebeding

Terug naar alle items

Vacatures
in je mailbox?

Schrijf je in en we houden je op de hoogte
Jobalert instellen

Vacatures in je mailbox

Schrijf je in en we houden je op de hoogte.
In elke ontvangen e-mail kun je jouw Jobalert weer deactiveren.

Welke vacatures wil je ontvangen?

Gekozen vakgebieden:

    Gekozen opleidingsniveaus:

      Op welk e-mailadres?