Het slapend dienstverband bij een volledig arbeidsongeschikte werknemer: is er nog altijd sprake van goed werkgeverschap

Er is al veel over te doen geweest en nog steeds houdt het de gemoederen flink bezig: het slapend dienstverband. Tot voor kort was het vaste rechtspraak dat werknemers die in verzet kwamen tegen een slapend dienstverband bot vingen bij de rechter. Maar na de wetsontwikkelingen en uitspraken van de minister zijn de eerste uitspraken van rechters gewezen waarin geoordeeld is dat een slapend dienstverband niet van goed werkgeverschap getuigt. De meningen blijven nog altijd verdeeld. Op 29 juli 2019 heeft de Rechtbank Gelderland opnieuw in het voordeel van een werknemer geoordeeld. Hier  leest u meer.