Grote inkomensverschillen tussen flexwerkers

De inkomens van flexwerkers lopen sterk uiteen en zijn gemiddeld lager dan die van vaste medewerkers. Voor een aanzienlijk deel heeft dit te maken met verschillen in bijvoorbeeld gewerkte uren, leeftijd en bedrijfstak.

Onderaan de ladder staan oproep- en invalkrachten. Deze verdienen 20 % van wat vaste werknemers krijgen.
De meest verdienende flexwerkers zijn diegenen die uitzicht hebben op een vast contract: deze zitten op 72 % van wat vaste werknemers verdienen.

Het merendeel van de werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is flexwerker uit noodzaak: ze zijn nieuw bij hun huidige werkgever (38 %) of het lukt hen niet om een vaste baan te bemachtigen (30 %).
Vooral de arbeidsduur is van invloed op het lagere inkomen, maar ook leeftijd en bedrijfstak spelen een grote rol. Het gaat vaak om jongeren (de helft is scholier of student) die voornamelijk werken in deeltijdbanen van minder dan 20 uur per week. Ook zijn oproepkrachten en tijdelijke werknemers relatief vaak actief in de horeca en de detailhandel, bedrijfstakken waar relatief weinig wordt verdiend.

Bron - CBS