08-06-2022
Geen tussentijds opzegbeding in arbeidsovereenkomst, toch een WW-uitkering?
Als werkgever en werknemer met elkaar een vaststellingsovereenkomst willen sluiten ten aanzien van het met wederzijdse instemming beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, zónder tussentijds opzegbeding, dan leidt dat er nogal eens toe, dat werknemer bij het UWV de deksel op de neus krijgt, in die zin dat toekenning van een WW-uitkering wordt geweigerd. Is dit terecht? Lees hier de volledige bijdrage.
Bron: SPEE Advocaten & Mediation