Europese richtlijn loontransparantie, wat houdt dit in?
De Europese richtlijn loontransparantie (Pay Transparency Directive) moet uiterlijk op 7 juni 2026 zijn omgezet in Nederlandse wetgeving. Deze richtlijn is onder andere bedoeld om het loonverschil op basis van geslacht te verkleinen en beoogt gelijke beloning voor gelijkwaardig werk of werk van gelijke waarde te waarborgen. Lees hier het artikel.