Dit is waarom Nederlanders in de toekomst langer moeten doorwerken
Nederlanders zullen in de toekomst waarschijnlijk langer moeten doorwerken. Dit is de boodschap van Marnix van Rij, bestuurder bij het Internationaal Monetair Fonds (IMF). In een gesprek met het ANP legt hij uit waarom deze veranderingen noodzakelijk zijn voor het behoud van onze welvaart.
“70 is het nieuwe 50”
In een recente analyse van het IMF over de vergrijzing wordt gesteld dat “70 het nieuwe 50 is.” Ouderen zijn vandaag de dag fitter en actiever dan 25 jaar geleden, wat betekent dat zij in staat zijn om langer door te werken. Van Rij merkt op dat we in Nederland altijd hebben gedacht dat je op je 65ste met pensioen zou kunnen gaan, maar dat de werkelijke pensioenleeftijd nu eerder rond de 67 of 68 jaar ligt.
Gezien de verbeterde gezondheid van ouderen, is het volgens hem logischer om ook in Nederland een cultuur te creëren waarin mensen langer doorwerken. Mits hun gezondheid het toelaat.
Flexibiliteit bij zware beroepen
Van Rij benadrukt dat mensen die een zwaar beroep hebben natuurlijk niet op oudere leeftijd kunnen doorgaan. Toch kunnen zij op een andere manier productief blijven, door bijvoorbeeld onbetaald werk te gaan doen dat fysiek niet zo belastend is. Ze kunnen ook overwegen om te helpen bij het opvoeden van de kleinkinderen. Op deze manier vervullen ze een waardevolle rol in de samenleving.
Arbeidsmigratie: de oplossing voor de arbeidsmarkt?
Naast de kwestie van langere werkjaren spreekt Van Rij ook over de rol van arbeidsmigratie in de toekomst. Hij stelt dat Nederland niet alleen op eigen kracht de economische uitdagingen kan aangaan, maar ook moet rekenen op talent van buitenaf.
Vooral in sectoren zoals de hightechindustrie, bijvoorbeeld bij bedrijven als ASML, is het belangrijk om buitenlandse arbeidskrachten aan te trekken. Volgens Van Rij moeten we de grenzen voor getalenteerde buitenlandse werkers niet sluiten, maar juist openstellen.
Het wordt dus steeds duidelijker: langer werken wordt de norm, maar dit moet wel op een manier gebeuren die zowel de gezondheid van ouderen respecteert als de werkgelegenheid op peil houdt.