De tien belangrijkste HR trends voor het komende jaar
Aandacht voor werving, selectie en onboarding, het ontwikkelen van personeel en hun vaardigheden voor de toekomst en het tegengaan van verzuim en meer focus op duurzame inzetbaarheid, vormen enkele van de belangrijkste HR trends voor het komende jaar. Vorig jaar was privacy nog de grootste zorg onder HR bestuurders en professionals. Deze is mede door de invoering van de GDPR/AVG gedaald naar de tiende plaats
Een overzicht van de belangrijkste trends in HR om de komende periode rekening mee te houden:
- Werving & selectie / onboarding
- Ontwikkeling / duurzame inzetbaarheid
- Verzuim/gezondheidsbeleid
- Arbeidsvoorwaardenbeleid / modernisering
- Employee experience / medewerkersbetrokkenheid / retentie
- Performance management / functioneringsgesprek/ beoordeling
- Automatisering (onderdelen van) de personeels- of salarisadministratie
- Strategische personeelsplanning
- Functiehuis / inrichting van functies of rollen
- Privacy en databeveiliging
Het jaarlijkse HR Trends onderzoek is verricht door Adviesbureau Berenschot in samenwerking met Performa Uitgeverij en AFAS Software. Voor het onderzoek hebben ongeveer 2.000 professionals werkzaam in het HR vak hun input gegeven ten aanzien van de ontwikkelingen die zij in hun vakgebied waarnemen.
Lees de uitgebreide blog hier
Bron : Consultancy.nl