Concurrentiebeding en opvolgend werkgeverschap
Blijft het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst onverkort in stand?
Dit keer bespreken we een uitspraak in kort geding over een werknemer met een concurrentiebeding in zijn arbeidsovereenkomst. Hij wil graag een nieuwe baan accepteren en vraagt aan de kantonrechter om zijn concurrentiebeding te schorsen, omdat er sprake is geweest van opvolgend werkgeverschap bij zijn oude werkgever.
Slaagt hij hierin? U leest het hier.