‘Arbeidsmarkt Andersom stelt behoeften bedrijfsleven centraal’

Door gebrek aan goed opgeleid personeel dreigt de groei van de Zuid-Limburgse economie te stagneren.
Een krachtenbundeling zal de oplossing hiervoor moeten zijn.
Er zullen 1500 extra mensen met een uitkering aan het werk geholpen moeten worden door middel van een samenwerking tussen de Zuid-Limburgse gemeenten, het UWV, scholen en het bedrijfsleven.

Kor Bonnema, programmadirecteur Economie & Arbeidsmarkt is degene die de kar zal gaan trekken.
Hij wil in samenwerking met werkgevers, werkzoekenden die misschien nog niet helemaal klaar zijn voor de arbeidsmarkt een kans bieden om ervaring op te doen.
De overheid zal hierbij haar bijdrage leveren in de vorm van loonkostensubsidies en scholingsbijdragen.

‘Arbeidsmarkt Andersom’ zal iedere werkloze een kans bieden geven om een opleiding te volgen en hierdoor een baan te vinden. Het project heeft de naam ‘Arbeidsmarkt Andersom’ gekregen, omdat de situatie vanuit een ander perspectief bekeken worden.
Er wordt gekeken naar de vraag van de werkgever, in plaats van naar het aanbod van werklozen.
Het UWV en de gemeenten zouden de werklozen beter moeten gaan leren kennen, om het aanbod en de vraag van werk beter op elkaar af te stemmen, aangezien deze mismatch nog altijd het grootste probleem vormt.

Een onderdeel van het project is het oprichten van de zogenaamde werkpools.
Deze zijn bedoeld voor mensen die tussen de dertig en tachtig procent van het werk van de ‘gewone’ werknemer aankunnen.
Door middel van deze werkpools zullen deze werklozen twee jaar aan het werk zijn, waarbij ze daarnaast een opleiding volgen.
Na deze twee jaar zullen zij dan klaar zijn voor de arbeidsmarkt.
Er zijn inmiddels al zeven van dit soort werkpools opgericht: industrie, schoonmaak, procestechniek, horeca, logistiek, zakelijke dienstverlening en smart services.

Bron: 1Limburg
Lees ook: Opmerkelijk beroep: BOUNTY HUNTER

Online personeel werven in Limburg. Klik hier