Voor werkgevers
Vacatures in je mailbox? Stel jouw jobalert in!
Nieuws
19-04-2018

Arbeidsconflict als gevolg van disfunctioneringstraject: reden voor ontslag!


Soms ontkomt een werkgever er niet aan om een werknemer voor te houden dat zijn functioneren ondermaats is, en (drastisch) verbeterd moet worden. De boodschap dat werkgever van mening is dat een werknemer ondermaats functioneert, stoot de desbetreffende werknemer niet zelden tegen het hoofd. In bepaalde gevallen kan dit zelfs leiden tot een arbeidsconflict.

Dit was ook het geval in de zaak waarover het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zich moest buigen.

In deze zaak komen een aantal vragen aan de orde, die zich in de praktijk regelmatig voordoen, zoals:

  1. Kan een leidinggevende het functioneren van een werknemer beoordelen wanneer deze leidinggevende een (groot) deel van die periode met verlof was?
  2. Mag het de werkgever kwalijk genomen worden dat zij werknemer de optie heeft voorgehouden om, in plaats van een verbetertraject, te kiezen voor een vertrekregeling?
  3. Is het een oplossing om de werknemer onder een andere leidinggevende zijn werk te laten verrichten?
  4. Maakt het verschil als de leidinggevende in kwestie inmiddels een werkkring elders heeft gevonden?


In ons artikel gaan wij dieper in op deze uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Het artikel, met daarin de antwoorden op de bovenstaande vragen, kunt u hier lezen: https://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#1  

Terug naar alle items

Vacatures
in je mailbox?

Schrijf je in en we houden je op de hoogte
Jobalert instellen

Vacatures in je mailbox

Schrijf je in en we houden je op de hoogte.
In elke ontvangen e-mail kun je jouw Jobalert weer deactiveren.

Welke vacatures wil je ontvangen?

Gekozen vakgebieden:

    Gekozen opleidingsniveaus:

      Op welk e-mailadres?