’Aannemen 50-plussers aantrekkelijker voor werkgevers’

Door het verdwijnen van bepaalde cao-voordelen voor vijftigplussers, hoopt het kabinet dat het aantrekkelijker wordt voor werkgevers om deze arbeidskrachten aan te nemen.
Dit is een onderdeel van een actieplan waarmee minister Asscher (Sociale Zaken) hoopt de ouderenwerkloosheid terug te dringen de komende twee jaar.
In totaal trekt het kabinet een kleine 70 miljoen euro uit voor onder meer omscholingstrajecten en voor projecten die werkgevers en oudere werknemers helpen elkaar te vinden op de arbeidsmarkt

In cao’s wordt vaak afgesproken dat oudere werknemers recht hebben op extra vrije dagen of op andere manieren kunnen worden ontzien.
Dit soort maatregelen zijn niet meer nodig en niet meer van deze tijd vindt minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Ook zouden deze cao-voordelen werkgevers ontmoedigen vijftigplussers aan te nemen.

Er zouden dan weer andere afspraken hiervoor in de plaats kunnen komen met betrekking tot de gezondheid van alle werknemers.

Ouderenwerkloosheid is een groot probleem in Nederland.
Van de in totaal 600.000 mensen zonder baan aan het eind van het eerste kwartaal, waren 240.000 personen tussen de 45 en 65 jaar. 


Bron: de Telegraaf

Lees ook:
Ouderen bij zwaar beroep laten omscholen
Top 10 Vreemdste beroepen in de tourisme branche