5 manieren waarop je AI kunt gebruiken bij je volgende sollicitatie

Kunstmatige intelligentie (AI) gebruiken voor je sollicitatie: een goed idee of een slecht idee? Dat hangt vooral af van hoe je het inzet. Een motivatiebrief klakkeloos laten schrijven door AI werkt meestal niet. HR kan jouw teksten namelijk door AI-detectors halen, en dan val je al snel door de mand. In deze top 5 ontdek je slimme manieren om AI in te zetten bij het zoeken en solliciteren naar jouw droombaan!

1. Zoek op functie-overeenkomsten in plaats van functietitels

Al tijdens je zoektocht naar een nieuwe baan kun je AI inzetten. Vertel ChatGPT dat je bijvoorbeeld goed kunt plannen, analyseren, schrijven en presenteren. Laat AI vervolgens zoeken naar functies waarin deze vaardigheden voorkomen, ook als de functietitel anders is dan je zoekterm. AI zoekt dan op basis van skills en taken, en niet op woorden in functietitels. Op deze manier kom je functies tegen die je normaal gesproken niet zou hebben overwogen.

2. Vacaturevertaler: wat bedoelen ze nu echt?

Vacatures klinken soms mooier dan ze in werkelijkheid zijn. Gebruik AI om door het jargon heen te prikken. Bijvoorbeeld:

• “Dynamisch team zoekt proactieve duizendpoot”
  • Betekent eigenlijk: je komt terecht in een drukke omgeving waar je veel taken tegelijk moet doen, vaak zonder heldere instructies.
• “Een flexibele werkhouding is vereist”
  • Betekent eigenlijk: je moet soms buiten je reguliere werkuren werken en snel kunnen schakelen als de planning verandert.

3. Hulp bij het ontwerpen van je motivatiebrief

ChatGPT kan mooie teksten schrijven. Maar de grootste valkuil is om je hele motivatiebrief door AI te laten schrijven. Als blijkt dat je motivatie is gegenereerd door AI, kom je onprofessioneel over.
Wat je wél kunt doen, is de chat gebruiken om een opzet te genereren. Stel: je solliciteert als pedagogisch medewerker bij een naschoolse opvang. Dan kun je ChatGPT gebruiken om onderwerpen te verzinnen die je in je tekst kunt verwerken. Schrijf vervolgens zelf je teksten. Zo blijft je motivatiebrief authentiek.

4. Analyseren van vacatureteksten op match

Wist je dat veel bedrijven sollicitaties niet meer handmatig doornemen? Vaak worden ze eerst beoordeeld door software, zoals een ATS (Applicant Tracking System) of een SVS (Sollicitanten Volg Systeem). Hierdoor kan het gebeuren dat een goede kandidaat niet door het sollicitatieproces komt, simpelweg omdat de brief niet is geoptimaliseerd voor zo’n systeem. Zonde!
Vraag AI om een voorbeeld van een ATS- of SVS-geoptimaliseerde cv. Je wordt vervolgens geholpen met de juiste lay-out, de juiste trefwoorden en functietitels.

5. Simuleren van een interview

Word je uitgenodigd voor een gesprek? Top! Nu is het tijd om je goed voor te bereiden. Wist je dat ChatGPT een spraakfunctie heeft? Klik op het audio-icoontje links naast het tekstveld en begin te praten. Zeg bijvoorbeeld: “Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek bij bedrijf X voor de functie X. Help me voorbereiden door middel van een rollenspel. Jij bent de interviewer.”

Wanneer je dat onder de knie hebt, kun je het moeilijker maken: vraag ChatGPT om je lastige vragen te stellen. Geef antwoord zoals je dat in een echt sollicitatiegesprek zou doen.

AI is geen vervanging van jouw skills, maar wél een slimme assistent in elke fase van je sollicitatieproces. Zet het strategisch in en vergroot zo je kans op succes!