27 goede vragen om te stellen bij een sollicitatiegesprek!

De juiste vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek helpt je snel inschatten of de baan echt bij je past. Hieronder vind je de meest gestelde en effectieve vragen per thema. Ze zijn gebaseerd op advies van recruiters en loopbaanexperts en helpen je professioneel over te komen terwijl je de informatie krijgt die je nodig hebt om een goede keuze te maken!

De functie en dagelijkse werkzaamheden

Handig als je precies wilt weten wat je gaat doen en of het werk bij je past.

• Kunt u de belangrijkste verantwoordelijkheden van deze functie omschrijven?
• Hoe ziet een typische werkdag of -week er in deze functie uit?
• Welke taken vragen op dit moment de meeste aandacht?
• Met welke systemen of tools werk ik hier vooral?

Resultaten en verwachtingen

Gebruik deze vragen als je wilt weten waar je op wordt beoordeeld en wat er van je verwacht wordt.

• Wat verwacht u dat ik in de eerste drie maanden realiseer?
• Welke doelen zijn er voor de eerste 6 tot 12 maanden?
• Hoe wordt succes in deze rol gemeten?
• Wat zijn nu de grootste uitdagingen in deze functie?

Team en leidinggevende

Relevant als je wilt voelen of je in het team en bij de manager past.

• Hoe groot is het team en met wie werk ik het meest samen?
• Hoe zou u de sfeer in het team omschrijven?
• Aan wie rapporteer ik direct?
• Hoe zou u uw stijl van leidinggeven omschrijven?

Organisatie en cultuur

Gebruik deze vragen om te toetsen of het bedrijf als geheel bij je waarden past.

• Hoe zou u de bedrijfscultuur in een paar woorden omschrijven?
• Welke waarden zijn hier het belangrijkst in de dagelijkse praktijk?
• Hoeveel verandering is er nu binnen de organisatie (groei, reorganisatie, nieuwe koers)?

Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Belangrijk als je groei en leren essentieel vindt in je volgende stap.

• Welke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden zijn er?
• Worden trainingen (deels) vergoed?
• Zijn er voorbeelden van collega’s die vanuit deze rol zijn doorgegroeid?

Werkdruk, werktijden en voorwaarden

Stel deze vragen als je duidelijkheid wilt over balans, flexibiliteit en concrete voorwaarden.

• Hoe zou u de werkdruk in deze functie omschrijven?
• Wat zijn de gebruikelijke werktijden en hoeveel flexibiliteit is er?
• Is (gedeeltelijk) thuiswerken mogelijk in deze rol?
• Kunt u iets meer vertellen over het salarisniveau en de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden?

Sollicitatieproces en wederzijdse fit

Handig aan het einde van het gesprek om duidelijkheid en directe feedback te krijgen.

• Hoe ziet het verdere sollicitatieproces eruit vanaf hier?
• Tegen wanneer verwacht u een beslissing te nemen en hoe hoor ik dat?
• Hoe sluit mijn profiel aan bij wat u zoekt in deze functie?
• Zijn er punten in mijn ervaring waar u nog twijfels over heeft?

Kies per gesprek 5–7 vragen uit deze lijst die het beste passen bij jouw situatie en de fase van het proces. Heb je de vragen goed doorgenomen, maar zoek je nog een passende functie? Maak dan hier je skillsprofiel aan en wordt gematched met een passende vacature!