Vakantiedagen: pro activiteit werkgever is vereist!

Discussies over het verlofsaldo. Welke werkgever (her)kent het niet?

Vooral sinds in 2012 de vakantiewetgeving gewijzigd is en voor de wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen verschillende verval-, c.q. verjaringstermijnen zijn gaan gelden, dient de werkgever een behoorlijke verlofadministratie bijhouden. Wanneer een werkgever de opbouw en opname van de vakantiedagen niet zorgvuldig registreert, dan raakt men het overzicht vaak al snel kwijt. Met alle discussies over het verlofsaldo van dien. In de praktijk ontstaat verder ook regelmatig discussie over het verlofsaldo van zieke werknemers.

Maar wist u ook dat op de werkgever een (actieve) informatie- c.q. zorgverplichting rust richting zijn werknemer die erop gericht moet zijn om de werknemer in staat te stellen vakantie op te nemen? En dat wanneer de werkgever deze verplichting niet nakomt, de vakantiedagen dan mogelijk niet vervallen?

Lees meer hierover op Spee Advocaten & Mediation