Vacature Toezichthouder

Toezichthouder in Margraten

Ben jij die toezichthouder, die rolvast handelt vanuit wet- en regelgeving, maar ook creatief mee denkt met bestuur, inwoners en collega’s? Wij zijn per 01-04-2026 op zoek naar een nieuwe collega toezichthouder. 

Dan ben jij de persoon die we zoeken?

36 uur per week (1.0 fte), schaal 9

Hoe ziet een dag als toezichthouder er uit, in de gemeente Eijsden-Margraten?

Op de maandagochtend begin je met fris gemoed aan de teamstart Bouwen, waar jullie kort stilstaan bij afgelopen weekend en terug- en vooruitblikken op de werkweek. Je bent er trots op dat jullie bouwen aan een hecht team! Dan ga je aan de slag: je rijdt langs een bouw naar aanleiding van een melding betonstort om de wapening te controleren. Daarna ga je op pad om een melding over een illegaal bouwwerk te beoordelen, een best complexe zaak, waarbij je ziet dat er gebouwd is. Dat wil je vastleggen op de foto. En je belt aan. De eigenaar is wat verrast en maakt zich druk over jouw actie. Terug op kantoor bespreek je de zaak met je collega’s: wat is er werkelijk aan de hand, wat is de te volgen strategie? Nog voor de middaglunch (met een heerlijk lokaal appeltje uit het Heuvelland) spreek je een inwoner, die overweegt een verzoek tot handhaving in te dienen tegen de buurman. In de middag vraagt een collega van ruimtelijke ordening je mee te kijken in een principe-aanvraag. En dan voer je nog een milieucontrole uit bij een horecazaak. Als de deur van het gemeentehuis aan het eind van de middag achter je dichtvalt, constateer je met een glimlach dat echt geen enkele dag hetzelfde is, hier in het mooie Eijsden-Margraten.

En verder

• Adviseer en rapporteer je over alle aspecten van het werkterrein en lever je vakinhoudelijke bijdragen aan de realisatie van het gemeentelijk uitvoeringsprogramma en de uitvoering van het VTH-beleid.
• Vertegenwoordig je ’in het veld’ de gemeente op het vakgebied  van  toezicht en handhaving voor o.a. de aspecten bouw, ruimtelijke ordening, monumenten en milieu.
• Adviseer je vergunningverleners, ro-medewerkers en Boa’s bij de uitvoering van hun werk.
• Adviseer je het management en bestuur bij handhavingszaken.

Ben je de eerste contactpersoon in het veld voor overtreders en melders. Je draagt bij aan het voorkomen van overtredingen en indien nodig, de uitvoering van handhavingsbesluiten.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je kent de bestuurlijke wereld en bent in staat bestuurders te adviseren. Je weet dat jij een belangrijke plek inneemt in besluitvormingsprocessen.
• Conflict-hanterend: je kunt de-escaleren, hebt een luisterend oor en bekijkt zaken van alle kanten. Je weet dat er verschillende belangen spelen. Je beseft dat jouw adviezen voor betrokkenen vergaande gevolgen kunnen hebben. Daarom handel je vanuit rust, respect en inzicht. Tegelijk ben je rolvast en sta je voor jouw mening.
• Besluitvaardig: je bent rolvast, hakt knopen door wanneer de situatie daar om vraagt. Je staat je mannetje, maar verliest nooit het contact.
• Je hebt prima mondelinge en schriftelijke vaardigheden: je kunt een boodschap voor verschillende doelgroepen effectief formuleren. 

Wat breng jij verder mee

Je hebt MBO of HBO werk- en denkniveau. Uiteraard ken je relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen daaromtrent. Je wil je kennis over Eijsden-Margraten en de gemeenschap die daar woont graag verdiepen. Het liefst heb je ruime werkervaring in een vergelijkbare rol. En natuurlijk: integer handelen staat voor jou voorop.

 Wie zijn wij?

Eijsden-Margraten is een landelijke, uitgestrekte gemeente in het Heuvelland met vijftien kerkdorpen, direct bij het stedelijke gebied Maastricht. Aan de zuidzijde grenst de gemeente aan het Belgische Visé en Voeren. Het landschap in Eijsden-Margraten is bijzonder vanwege de diversiteit van het landschap; het herbergt het Plateau, het Middenterras en het Maasdal. Uniek is dat bij Eijsden de Maas het land binnenstroomt en in Margraten de enige Amerikaanse militaire begraafplaats in Nederland is gesitueerd. Onze gemeente telt 26.000 inwoners. Het rijke verenigingsleven zorgt voor een attractief sociaal-cultureel klimaat. Maar ook diegenen die geen lid zijn van een vereniging vinden in Eijsden-Margraten een warme thuishaven. Het DNA van de gemeente Eijsden-Margraten wordt getypeerd als authentiek, gastvriendelijk, fijnschalig, unieke ligging en aandacht hebben voor elkaar. Vanuit deze cittaslow-gedachte en een vijftal prioritaire thema’s zorgen we samen met onze inwoners, ondernemers en verenigingen voor een aantrekkelijke leefomgeving waarin met respect voor het landschap en de natuur, onze tradities en cultuur niet alleen wij maar ook onze toekomstige generaties een thuis hebben en trots zijn inwoner te zijn van één van onze kernen of buurtschappen. Wij zijn 180 professionals die elke dag met veel energie werken aan de ontwikkeling van de gemeente Eijsden-Margraten als aantrekkelijke woon-, werk-, en leefomgeving. We doen dat vanuit een viertal principes: slagkracht, veerkracht & wendbaarheid, vitaliteit en resultaatgerichtheid. We zijn ons bewust van onze maatschappelijke rol die hoort bij een gemeentelijke organisatie, publieke middelen en democratische besluitvorming. Sterker nog: dat drijft ons. We zijn trots op onze collegiale sfeer, met daarin veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en creativiteit. We stimuleren een goed samenspel tussen bestuur en ambtelijke organisatie met respect voor ieders rol. Daarbij staat het leven van onze inwoners centraal. We koesteren onze tradities, beschermen ons landschap, spelen in op transities en bieden ruimte voor innovaties. We doen het samen en we doen ertoe. Niet voor niets is ons motto: Dicht bij het leven, vanuit het hart.

Wat bieden wij?

• De functie is gekoppeld aan het generieke functieprofiel Vakspecialist B waaraan salarisschaal 9 gekoppeld is.
• Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie op basis van 36 uur per week maximaal € 5033,- bruto per maand (fulltime, salaristabel 1 oktober 2025).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget van 17.05% van je brutosalaris. Je kunt het vrij inzetten voor extra verlof of als aanvulling op je salaris op een moment dat jij daarvoor kiest. Je kunt zo keuzes maken die passen bij jouw levensfase, wensen en doelen.
• Mogelijkheden tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor jouw ontmoetingsdagen met collega’s op kantoor of een thuiswerkvergoeding van € 3.25 en een internetvergoeding van €0,85 voor jouw thuiswerkdagen. Plus een netto-vergoeding in het kader van de Werkkostenregeling (WKR) van €33,33 netto per maand.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Een telefoon, tablet en laptop.
• Ruime ontwikkelingskansen: mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Een gezellige collegiale werksfeer. Je kunt lid worden van onze actieve personeelsverening.

Word jij onze nieuwe collega en wil je solliciteren?

Je kunt jouw cv en motivatiebrief uploaden via IGOM. Richt je brief aan de leidinggevende van de afdeling, Jef Rutten. Solliciteren kan tot en met 27-01-2026. De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 12-02-2026 in de middag. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aniek Lexis, managementassistente afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen via telefoonnummer 043-4588488. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Jef Rutten, teamregisseur VTH-Bouwen, 06-52767703.