Vacature Beleidsmedewerker Leefomgeving

Beleidsmedewerker Leefomgeving in Sint Odiliënberg

Beleidsmaker met focus op wonen en leefomgeving, die visie vertaalt naar beleid en samenwerking stimuleert.

Ben jij een ervaren en verbindende beleidsmaker? Wil jij bijdragen aan de versnelling van woningbouw in onze gemeente én een rol spelen in de regionale samenwerking op het gebied van wonen? Herken jij je in Samen Doen, Samen Bouwen? Dan ontmoeten wij jou graag! 

Wij zoeken een:

Beleidsmedewerker Leefomgeving (36 uur per week)

Wat ga je doen?

Wonen en de opgaves rondom wonen staan vol in de belangstelling. Als Beleidsmedewerker Leefomgeving met het aandachtsgebied wonen, werk je aan actuele en complexe vraagstukken zoals het versnellen van de woningbouw, het versterken van de leefbaarheid in onze dorpen, de duurzaamheidsambities voor onze woningen en dit binnen de gehele ruimtelijke ontwikkeling. Jij vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en politieke ambities naar concreet beleid en werkt samen aan projecten. Je werkt veel samen met woningcorporaties, omliggende gemeenten en je bent intern het aanspreekpunt op vraagstukken over het aandachtsgebied wonen. 

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Ontwikkelen en actualiseren van woonbeleid, inclusief thema’s als betaalbaarheid, woningbouwprogrammering, doelgroepenbeleid en duurzaamheid.
• Afstemmen van het woonbeleid in Roerdalen op het beleid van andere overheden (Rijk, provincie en regiogemeenten).
• Adviseren van het college van B&W en de gemeenteraad over woonvraagstukken.
• Samenwerken met interne collega’s, woningcorporaties, projectontwikkelaars en inwoners.
• Monitoren van trends en ontwikkelingen op het gebied van wonen en leefomgeving.
• Initiëren en begeleiden van projecten die bijdragen aan een gezonde en inclusieve leefomgeving.

Wie ben jij?

Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Jij werkt graag samen, maar ook zelfstandig red je je prima. Je voelt je thuis in een kleine organisatie waar je meerdere rollen vervult. 

Met jouw resultaatgerichte instelling denk je in kansen, mogelijkheden en oplossingen. Jij hebt een visie op ruimtelijke- en huisvestingsvraagstukken en betrekt graag betrokkenen bij het beleid en de uitvoering hiervan. Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ook ben je initiatiefrijk, creatief en innovatief.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling in het ruimtelijk domein, bij voorkeur op het gebied van wonen.
• Sterk analytisch vermogen en goede adviesvaardigheden
• Proactieve houding en het vermogen om verbinding te maken met diverse partijen en tussen verschillende belangen.
• Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sluit jouw profiel niet helemaal aan? Geef dat gerust aan in je sollicitatie. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk te ontdekken wie jij bent en wat je meebrengt.

Wie zijn wij?

In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.

Ons motto is ‘Geluk zit in de ontmoeting’. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een betekenisvolle functie bij een kleine, informele gemeente. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:

• Dit betreft een structurele functie. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,00 en € 5.554,00 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed.
• Denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer.
• Een laptop en smartphone.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.
• Ruimte en aandacht voor je ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s.
• De kans om positieve impact te maken in het leven van onze inwoners.
• Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.

Meer weten?

Heb je nog vragen over deze functie? Of wil je eerst een kop koffie komen drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Veronique van Pol (teammanager Leefomgeving) of Ankie Bosch (Strategisch beleidsmedewerker Leefomgeving), via 0475-538 888.

 Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met HRM via 0475-255 355.  

Solliciteren? 

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan uiterlijk zondag 1 februari 2026. 

De eerste gesprekken zijn op donderdagochtend 12 februari en op woensdag 18 februari  in het begin van de middag vindt de tweede gespreksronde plaats.

Her arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdagmiddag 24 februari 2026. 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.