Banenrijklimburg mobiel
Job Alert Banenrijklimburg
Schrijf je in voor onze Job Alert
Zo mis jij geen enkele vacature
Banenrijklimburg de vacaturebank van Limburg
Alle vacatures in Limburg onder één dak!

Zit er een vacature voor jou tussen?

Snel zoeken

Gedragswetenschapper Crisishulp Jeugd

Functieomschrijving


Maak jij hét verschil én ben jij de Gedragswetenschapper met ervaring binnen de crisishulp?

Als Gedragswetenschapper ben je onderdeel van XONAR en zal je mede verantwoordelijkheid dragen binnen jouw functie bij Crisishulp Jeugd Zuid-Limburg. Crisishulp Jeugd Zuid-Limburg bestaat uit een meldpunt, ambulante spoedhulp, crisisgezinnen en crisisgroepen. Jij bent dé specialist als de gedragswetenschapper op het gebied van crisishulp met kinderen en jeugdigen. Met jouw kennis en ervaring behandel je acute hulpvragen van kinderen, jongeren en hun context. Er is sprake van crisis bij een plotselinge, ernstige ontregeling (in de fysieke, sociale en psychische gesteldheid van de cliënt of van de omgeving) met als gevolg het ontstaan van een acuut onhoudbare situatie in het thuismilieu of de woonsituatie van de cliënt. Door de ontregeling die plaatsvindt schieten de gebruikelijke oplossingsstrategieën tekort. De veiligheid en de balans tussen draagkracht en draagvlak zijn leidende indicatoren. De crisishulp is gericht op onmiddellijk herstel van veiligheid en op borging van herstelde veiligheid.

Als gedragswetenschapper ben jij het aanspreekpunt voor ambulant hulpverleners en jeugdzorgwerkers binnen Crisishulp Jeugd Zuid-Limburg. Omdat je met crisisaanvragen werkt, dien je flexibel te zijn t.a.v. werkuren (24 uur bereikbaarheid). Bereikbaarheidsdiensten behoren bij de invulling van deze functie. Tot de hoofdtaken en verantwoordelijkheden behoren verder:

  • Inhoudelijke verantwoordelijkheid dragen voor herstel van veiligheid voor cliënten en hun systeem;
  • Meedenken en bijsturen om tot besluiten m.b.t veiligheid van cliënten en hun systeem en de borging ervan te komen;
  • Hoofd koel houden en inhoudelijke coaching bieden in situaties waarin veiligheid van cliënten, hun systeem, crisispleegouder, groepsgenoten en/of van medewerkers aan de orde is;
  • Bereikbaar zijn als achterwacht samen met de collega zodat 24 uur 7 dagen gedekt worden;
  • Bijdragen aan de deskundigheid van medewerkers, bieden van vakinhoudelijke ondersteuning, coaching;
  • Bijdragen aan en bewaken van intersectorale ketensamenwerking;
  • Het plegen van interventies wanneer hulpverleningsprocessen stagneren of dreigen te stagneren;
  • Juiste interne aansturing van medewerkers inzake administratieve vraagstukken;
  • Het leveren van een vakmatige inbreng in een (multidisciplinair) behandelteam;
  • Het (laten) evalueren van de voortgang van de uitvoering binnen de kaders van het hulpverleningsbeleid van de organisatie;
  • Het gevraagd en ongevraagd adviseren van medewerkers en leidinggevenden; Het leveren van bijdragen aan de beleidsontwikkeling van het hulpverleningsbeleid van de organisatie, c.q. onderdelen ervan en aan methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie;
  • Het signaleren van hiaten in het hulpverleningsaanbod dat door de organisatie aangeboden wordt en het formuleren van verbetervoorstellen daarin;
  • Het verrichten van (psycho)diagnostische werkzaamheden in het kader van behandeling van jeugdigen onder andere door het verrichten van gedragsobservatie en diagnostisch onderzoek.

Wat verwachten we van elkaar?

Naast affiniteit met de doelgroep en de jeugdzorg zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega’s die beschikt over:

  • Afgeronde WO opleiding orthopedagogiek of psychologie of gelijkwaardig met basisaantekening psychodiagnostiek;
  • Significante werkervaring met de doelgroep;
  • Ervaring met het acteren (en behandelen) binnen crisissituaties;
  • Kennis van en gevoel voor doelgroep specifieke aspecten en daarmee verbonden complexiteit in diagnostiek en begeleiding/behandeling;
  • Kennis van de sociale kaart;
  • Ervaring en affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en kennisoverdracht o.a. in het publiceren van vakinhoudelijke ontwikkelingen;
  • XONAR hanteert de volgende kernkwaliteiten voor alle medewerkers: professioneel, innovatief, ondernemend, resultaatgericht, klantvriendelijk en respectvol.

Jij doet er toe! Onze missie is “Investeren in een gelukkige jeugd voor kinderen en jongeren en in een gelukkig leven voor de vrouwen in onze VO&H. Wij inspireren hen om het beste uit hun leven te halen”. Daar horen onze medewerkers ook bij. Bij ons mag je rekenen op ruime ontwikkel/opleidingsmogelijkheden, veel vrijheid en zelfstandigheid. Je salaris wordt bepaald conform de cao Jeugdzorg, schaal 11 (min. €3115,51 en max. €4707,94 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Dit wordt aangevuld met ORT, 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling. Bovendien bieden wij een tegemoetkoming in de kosten voor de zorgverzekering. Je ontvangt maandelijks €20,00 netto bovenop je salaris. Gezond aan het werk bij XONAR doe je door deel te nemen aan de bedrijfsfitness en/of fietsplan. In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van één jaar waarbij de voorkeur uitgaat naar 36 uur. Bij goed functioneren wordt dit contract na één jaar omgezet naar een vast contract.

Reageren kan tot 29 september.

Locatie

Maastricht

Opdrachtgever

Xonar

Publicatiedatum

11.09.2019